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競業(yè)禁止應(yīng)注意什么
首先，簽署<競業(yè)禁止協(xié)議
競業(yè)禁止協(xié)議的目的是禁止工人在生產(chǎn)類似產(chǎn)品或經(jīng)營類似業(yè)務(wù)并具有競爭或其他利益的單位工作，或生產(chǎn)和經(jīng)營與原單位競爭的類似產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。因此，雇主只需與接觸、了解和掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。當(dāng)然,企業(yè)要根據(jù)自身的性質(zhì)和情況,分析判斷企業(yè)中哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于一些普通員工來說，當(dāng)他們在工作中有意或無意地知道公司的商業(yè)秘密時，他們也應(yīng)該被納入競業(yè)禁止協(xié)議主體的簽署范圍。雇主應(yīng)根據(jù)自身情況與雇員商定競業(yè)限制的范圍，以避免雇員再次就業(yè)時無意違反競業(yè)限制協(xié)議。在與雇員簽訂競業(yè)限制協(xié)議時，如果違反競業(yè)限制義務(wù)，雇主還可以與雇員就競業(yè)限制的地理范圍達(dá)成一致，第三，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，違約責(zé)任，企業(yè)不僅可以與員工約定，如果員工違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)賠償雇主的損失，還可以與員工約定違約金
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