哺乳期可以提前下班嗎
依據我國相關法律的規定,哺乳期可不可以提前下班,法律是沒有規定的,一般由女職工與用人單位協商,但哺乳期的女職工有不上夜班不加班的權利。
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
做產檢不能上班,公司可以扣除工資嗎
首先我們來看看公司可以扣工資的情況:
1、公司代扣代繳勞動者的個人所得稅;
2、公司代扣代繳勞動者個人繳納的社保費;
3、法院判決、裁定中要求代扣勞動者的撫養費、贍養費;
4、法律、法規規定可以從勞動者工資扣除的其他費用。
5、勞動者因為個人原因對用人單位造成經濟損失的,根據勞動合同的約定,用人單位在勞動者工資扣除經濟損失的賠償。扣除的費用不能夠超過月工資20%,扣除后剩下的工資不能夠低于當地最低工資標準。
做產檢不能上班,公司可以扣除工資嗎?
懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間,不能扣工資。
女職工做產檢不上班,公司可以扣除工資,該怎么辦?
1、女職工與公司進行協商,協商返回扣除的工資;
2、沒有協商一致的,且公司沒有任何正當理由扣工資的,女職工到勞動監察部門進行投訴。
3、公司有工會組織的,可以向工會請求幫忙協商談判,或者申請仲裁或起訴公司。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,哺乳期可不可以提前下班,法律是沒有規定的,一般由女職工與用人單位協商,但哺乳期的女職工有不上夜班不加班的權利。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
范文康,貴州卓舜律師事務所執業律師,中華全國律師協會會員,畢業于國內知名公安類院校法學專業,法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性,范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習,協助民警辦理各類治安、刑事案件,成功調解多起疑難經濟糾紛案件,具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的,得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務,訴訟及非訴業務經驗豐富。
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