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寧波
勞動者與合作單位怎么簽合同
勞動者與合作單位怎么簽合同
《勞動法》第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
看完本文之后，大家對于這個問題都清楚了吧，這是在企業(yè)發(fā)展中比較實際的問題，需要大家了解清楚才能更好的進行簽訂合同。但是，在進行合同簽訂的時候需要符合法律的規(guī)定，才能保證合同有效。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業(yè)律師。
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