在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
天津勞動合同法的實施范圍是什么
天津勞動合同法的實施范圍有哪些?
《勞動法》第二條對勞動法的適用范圍作了規定。根據勞動法第二條和1995年勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，勞動法的適用范圍具體為：各類企業和與之形成勞動關系的勞動者;個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者;國家機關、事業組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規定應實行勞動合同制度的工勤人員;實行企業化管理的事業組織的人員;其他通過勞動合同與國家機關、事業組織、社會團體建立勞動關系的勞動者。
排除了公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外)、現役軍人和家庭保姆等。按照當時的設計，就是將勞動者分為兩部分，一部分是公務員和參照公務員管理的人員，按照公務員進行管理;一部分按照勞動法進行管理。隨著市場經濟的發展，勞動關系呈現多樣化，勞動法的調整范圍已不適用勞動關系客觀發展的需要。因此，勞動合同法在勞動法的基礎上，擴大了適用范圍。即增加了民辦非企業單位等組織作為用人單位，并且將事業單位聘用制工作人員也納入本法調整。此外，本法還根據征求意見的情況和現實勞動關系的需要，對非全日制用工作了專門規定。
勞動合同法合同法的區別有哪些?
1、合同法是一種法律規范，對于主體雙方都要約束，而勞動合同法是針對勞動者與用人單位之間的契約規定。合同法是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規范的總稱。
2、勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，被譽為勞動者的“保護傘”，為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設進程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。
天津勞動合同法的實施范圍有哪些?如果勞動者在工作的時候遇到了不公平的事情，或需要通過法律武器來維護權益，記得要及時找律師。對于勞動合同法的內容你還有不懂的不妨可以找律霸網律師來幫助你進一步去維權。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人作品著作權保護期限
2021-01-05域名侵權人不明確怎么立案
2021-01-28什么叫勞務用工合同
2021-01-28離職補償金的補償月份怎么計算
2020-11-19工會要做哪些工作
2021-01-16勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01什么是保險公估人
2021-02-18意外保險的保費如何計算
2020-11-17產品責任法律了解
2021-03-08保險合同的成立需要具備哪些
2021-01-30肇事車逃逸車被剮蹭保險賠付嗎
2021-03-18公眾責任險評估的主要內容
2020-12-24個體工商財產保險家具理賠標準是什么
2021-03-07保險受益權的消滅
2020-12-15投保后您可以享有哪些服務
2021-01-20煤礦建筑安裝工程承包合同的格式是怎樣的
2020-11-20土地承包的經營權可以轉包嗎
2020-12-10村里有權讓已婚婦女土地轉讓嗎
2021-01-29如何解決土地流轉相關問題
2021-01-19耕地上非法建房拆遷賠償嗎
2021-01-08