在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同終止時需要注意的問題有哪些
勞動合同終止的條件：
一是按照《上海市勞動合同條例》第三十七條規定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的;當事人約定的勞動合同終止條件出現的;用人單位破產、解散或者被撤銷的;勞動者退休、退職、死亡的。勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的，勞動合同可以終止。勞動者患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，用人單位按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。”
二是雙方約定的終止條件出現，如無固定期限的勞動合同可以將一方提前若干時間通知對方作為勞動合同終止的條件，提前通知的時間由雙方協商確定。老職工，當你的勞動合同期限屆滿，合同的終止是一種自然終止，用人單位不必提前30天通知你，也不必向你說明理由，你也不可以強行要用人單位說明理由，只要符合期限屆滿的條件，用人單位與老職工任何一方都有權提出終止合同。
勞動合同不得終止的情形。一是根據《上海市勞動合同條例》第38條規定，“勞動者患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，用人單位不得終止勞動合同，但經勞動合同當事人協商一致，并且用人單位按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同也可以終止。”這條規定與以前的《上海市勞動合同規定》不同，《上海市勞動合同規定》強調老職工完全或大部分喪失勞動能力的不得終止勞動合同。《上海市勞動合同條例》強調用人單位和老職工的契約自由，只要雙方協商一致就可以終止，但必須支付傷殘就業補助金;二是《上海市勞動合同條例》第三十九條規定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動者有下列情形之一的，同時不屬于本條例第三十三條第二項、第三項、第四項規定的，勞動合同期限順延至下列情形消失：患病或者負傷，在規定的醫療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規、規章規定的其他情形。”依該條規定老職工要知道不得終止的條件不是無休止的，當法定不得終止的條件消滅，如孕婦在哺乳期滿，用人單位就可以解除勞動合同;三是凡2002年5月1日前簽訂勞動合同的老職工在本單位工作滿10年，離法定退休年齡3年以內的不得終止勞動合同;四是法律、法規、規章規定的其他情形，如老職工有嚴重違反勞動紀律或嚴重失職的行為包括被依法追究刑事責任、勞動教養等。“不得終止”
不同性質的企業終止勞動合同的條件是不同的。關鍵點是2002年5月1日這個日期界限。這一日期前與中外合資、合作經營企業簽訂勞動合同的老職工若工傷被鑒定為傷殘5-6級即大部分喪失勞動能力，經雙方協商一致的，可以終止勞動合同，如7-10級傷殘，不必雙方協商一致即可終止勞動合同。2002年5月1日后與中外合資、合作企業簽訂勞動合同的處理。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加盟合同欺詐合同可撤銷
2021-02-19被車撞斷腿怎么索賠
2020-11-22夫妻個人債務怎么取證
2021-03-14離婚協議日期寫錯還能生效嗎
2020-11-20房產怎么解除抵押
2021-02-21政府回購房土地出讓金要交多少
2021-03-21拖欠農民工工資舉報不管怎么辦
2020-12-03陸上運輸貨物保險的分類有哪些
2020-12-17交通事故中從車上摔下的是否屬于交強險中規定的第三者
2021-01-07《健康保險管理辦法》罰款額度是多少
2020-12-20保險單能否辦理抵押貸款
2020-11-20保險營銷員取得傭金收入應當繳納哪些稅
2021-01-08保險欺詐包括哪些行為
2021-02-24法院將主動審查投保人是否具有保險利益嗎
2021-03-12保險合同中有些條款經常被使用，您熟悉嗎？
2020-12-19農村集體土地對外承包合同成立的條件有哪些
2021-02-20土地入股分紅怎么算
2021-03-06模擬拆遷簽約率達不到就不拆了嗎
2021-01-13買了違建的房屋遇到拆遷怎么辦
2021-01-08離婚時夫妻拆遷安置房怎樣分
2021-02-14