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寧波
合同賠償?shù)臅r間是解約之日還是知道之日起
一、合同賠償的時間是解約之日還是知道之日起
判決生效之日起。但單位不簽勞動合同賠償從進(jìn)入公司滿一個月以后即第二個月開始計算。
二、法律規(guī)定
按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同(不是該法三十九條規(guī)定的六種情形之一的)，應(yīng)從勞動者入職開始，按每滿一年工作支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過6個月不滿一年，按一年算;不滿6個月支付半個月工資的補(bǔ)償。月工資為：本人最近12個月工資的平均數(shù)。如用人單位違法解除勞動合同，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予勞動者以賠償。
合同賠償?shù)臅r間往往是會根據(jù)具體的情況來進(jìn)一步的確定，要是覺得自己因為合同糾紛而有了各種的損失，可以通過法律途徑來維權(quán)。關(guān)于合同賠償?shù)臅r間或是具體解約的要求等等，需要的時候可以來律霸網(wǎng)找律師咨詢解決方案。
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簡介:
亢俊云，合伙人律師，嘉興學(xué)院財務(wù)專業(yè)、浙江大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師，鄞州區(qū)公司法人才庫律師，華律網(wǎng)年度公司法律師，在企業(yè)股權(quán)、投資并購，公司訴訟、刑事辯護(hù)方面有豐富經(jīng)驗，團(tuán)隊中主要協(xié)同負(fù)責(zé)公司股權(quán)、投資并購、公司訴訟法律服務(wù)。同時負(fù)責(zé)工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。
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