在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
自愿加班應不應該發工資
根據《勞動法》第四條規定：“用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務”。該條規定表明，企業依法應當對企業內的規章制度予以建立和完善，規章制度的內容包含勞動者權利和義務的規范。根據該條規定，企業自然可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，可以規定適當的加班審批程序，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資。企業依法建立的規章制度，應是企業管理和爭議處理的依據之一。
另外，根據《勞動法》及《國務院關于職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的，是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位，其加班工資的支付有著明確的規定。
新公布的《上海市企業工資支付辦法》規定：“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;
(二)安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;
(三)安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。”
以上規定表明，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個體工商戶營業執照年檢手續是什么
2021-03-05企業信息公示暫行條例
2020-12-28原產地標記注冊申請書范文
2021-01-23事故處理時間有什么規定
2020-11-12交通死亡事故最高賠償多少錢
2020-12-21監獄每年幾月份報減刑
2021-03-21新婚買婚房注意事項
2020-11-21拆遷賠償費是否是婚前財產
2020-12-25有產權公寓可以抵押嗎
2021-02-22【拆遷賠償】拆遷賠償款如何辦理提存手續
2021-01-16沒有要約的合同是否要執行
2021-01-19哪些財產可以被繼承？
2021-02-05離婚時房子如何分割，離婚公租房怎么分割?
2021-03-07國家允許房地產開發資質轉讓嗎
2021-02-11房屋他項權證過了有效期的后果有什么
2020-12-23企業破產能不能解除勞動合同
2020-11-20工費必須繳納嗎
2021-02-13公司虧損沒錢發工資構成犯罪嗎
2021-03-12在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22消費者自愿購買過期食品造成損害可以索賠嗎
2020-12-02