勞動(dòng)關(guān)系的客體：勞動(dòng)行為。實(shí)施勞動(dòng)行為，完成勞動(dòng)任務(wù)是勞動(dòng)者的首要義務(wù)。由于勞動(dòng)關(guān)系所指向的是勞動(dòng)行為，所以，勞動(dòng)關(guān)系建立后，勞動(dòng)者必須加入到用人單位的生產(chǎn)和工作中去，成為用人單位的成員，對(duì)內(nèi)享受本單位職工的權(quán)利，承擔(dān)本單位職工的義務(wù)。用人單位作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織管理者，在要求勞動(dòng)者完成生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)，必須為勞動(dòng)者完成勞動(dòng)行為提供條件，包括生產(chǎn)場(chǎng)所、機(jī)器設(shè)施、勞動(dòng)工具等。

對(duì)于勞動(dòng)法律關(guān)系是否存在客體，我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)界最初持否定態(tài)度，認(rèn)為不必提勞動(dòng)法律關(guān)系客體的問(wèn)題。關(guān)懷主編的原統(tǒng)編教材《勞動(dòng)法學(xué)》在“勞動(dòng)法律關(guān)系的要素”這一節(jié)中僅介紹了勞動(dòng)法律關(guān)系的主體和內(nèi)容，而未涉及勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。(注：參見(jiàn)關(guān)懷主編：《勞動(dòng)法學(xué)》，群眾出版社1987年版，第116頁(yè)。)追根尋源，這引進(jìn)于前蘇聯(lián)的教科書。(注：參見(jiàn)[蘇聯(lián)]亞歷山洛夫：《蘇維埃勞動(dòng)法教程》，李*謨、康*田譯，中國(guó)**大學(xué)出版社1955年版，第5頁(yè)。)

勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系的區(qū)別

勞動(dòng)合同關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系

一、兩者在邏輯關(guān)系上具有統(tǒng)一關(guān)系

在勞動(dòng)合同制度全面推行之后，勞動(dòng)關(guān)系的確立開(kāi)始更多地取決于勞動(dòng)者與用人單位之間是否達(dá)成一致。如果沒(méi)有特別的理由，對(duì)于是否確立勞動(dòng)關(guān)系、與誰(shuí)確立勞動(dòng)關(guān)系、確立怎樣的勞動(dòng)關(guān)系均只能由勞動(dòng)者意思自治。所以，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的一般形式是勞動(dòng)合同。甚至可以說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系全部為勞動(dòng)合同關(guān)系，二者具有統(tǒng)一性。勞動(dòng)合同的訂立是確定勞動(dòng)關(guān)系最主要的事實(shí)。要注意的是這里所指的勞動(dòng)合同，不僅包括書面勞動(dòng)合同，還包括口頭等其他形式的勞動(dòng)合同。

二、兩者在事實(shí)上的具有統(tǒng)一性

勞動(dòng)合同關(guān)系體現(xiàn)了一種意思自治的精神，它已承認(rèn)合同當(dāng)事人的獨(dú)立人格、意思自由為前提。當(dāng)勞動(dòng)者有權(quán)訂立勞動(dòng)合同時(shí)意味著他真正成為了自己勞動(dòng)力的所有權(quán)人，同理當(dāng)用人單位有權(quán)訂立勞動(dòng)合同時(shí)則意味著它真正實(shí)現(xiàn)了用人權(quán)(用工權(quán))。

雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

(1)主體資格不同。

勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。

(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。

勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。

其實(shí)，我們每個(gè)公民都會(huì)接觸到相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)的存在對(duì)國(guó)家的發(fā)展也是起著推進(jìn)的作用的，所以說(shuō)，我們?cè)趧趧?dòng)的時(shí)候，應(yīng)該簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)協(xié)議，保護(hù)我們自身應(yīng)該得到的的合法權(quán)益。律霸網(wǎng)小編為您精心整理以上關(guān)于問(wèn)題解答的相關(guān)資料文獻(xiàn)，如有疑問(wèn)，請(qǐng)前往律霸網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢尋找答案。