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私企未交保險員工如何維權

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-16 · 842人看過

私企未交保險員工如何維權

現行的國家規定，每個單位必須給員工繳納五險，不論私企還是國企，您可以通過勞動仲裁維護自己合法的權益。但這個過程比較復雜，耗費精力。如果涉及的金額不大就沒必要耗費自己的精力，仲裁就跟打官司似的，要取證什么的，您可以直接跟單位談，讓他把這部分錢補給您。如果確實需要仲裁，可以撥打12333社保局電話，咨詢相關程序。

可以到勞動局投訴。

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：

1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;

2.并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費;

3.用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議;

4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。

注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。

同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者其它經濟補償。

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。