一、商業(yè)秘密保護的法律手段有哪些?

商業(yè)秘密保護的法律手段包括《反不正當競爭法》、《刑法》等法律規(guī)范，具體的保護途徑有以下幾個方面：

(一) 《勞動法》保護

用“保密協(xié)議 競業(yè)限制協(xié)議”的模式來實現(xiàn)，因為兩種方式各有優(yōu)缺點，由于企業(yè)要求既要少花錢又要長期有效，只能這樣做了。如果員工違約企業(yè)可以提起勞動仲裁來維權。

(二) 其他行政法保護

對侵犯商業(yè)秘密的可以依據(jù)《反不正當競爭法》等行政法規(guī)，向有關行政機關舉報，讓行政機關來查處。這種方式有時更有利于糾紛的解決。有關行政機關指公安和工商局。

(三) 民法保護

可以提起民事訴訟。違約之訴的根據(jù)是《民法典》(2021.01.01生效)，侵權之訴的根據(jù)是《民法典》《反不正當競爭法》第10、20條的規(guī)定。可以要求新用人單位和員工承擔連帶責任承擔民事責任的形式有：支付違約金、停止侵害、消除影響和賠償損失等。

(四) 《刑法》保護

依據(jù)如下：

《刑法》保第二百一十九條【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的;

2、 披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的;

3、違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。

《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理侵犯知識產(chǎn)權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條? 實施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失”，應當以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

二、商業(yè)秘密的保護措施有哪些

在商業(yè)秘密保護工作中，國家通過適當?shù)男姓头墒侄螌ι虡I(yè)秘密實施保護。它的保護措施和手段主要是針對侵犯商業(yè)秘密的行為發(fā)生時或發(fā)生后，通過行政或法律的手段對侵犯商業(yè)秘密的行為予以制止和懲處。它是對侵犯商業(yè)秘密行為的一種約束。但要保護好商業(yè)秘密，權利人還必須加強自我保護意識，采取保密措施，防止商業(yè)秘密被竊密、泄密。下面介紹幾種商業(yè)秘密自我保護措施：

(一)設立機構

設立或指定商業(yè)秘密管理機構，并配備專職或兼職保密員，認定本單位秘密事項，并根據(jù)實際情況制定相應的管理辦法和規(guī)定，負責本單位在經(jīng)濟往來、合作研究與開發(fā)、技術轉讓、合資與合作等經(jīng)濟活動中的商業(yè)秘密的管理。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密的合法權益受到侵害，要及時通過行政或司法途徑予以解決。

(二)建立管理機構

結合本單位的實際建立相應的管理辦法和制度：商業(yè)秘密事項產(chǎn)生、認定管理辦法;商業(yè)秘密資料使用和銷毀辦法;商業(yè)秘密密級確定及保密期限管理辦法;職工保守商業(yè)秘密管理辦法;商業(yè)秘密管理獎懲辦法;對外接待保密管理辦法;商業(yè)秘密要害部門保密工作管理辦法;會議保密規(guī)定;傳真機、計算機和通訊設備使用管理規(guī)定等。目前很多單位管理國家秘密的制度比較健全，因此商業(yè)秘密的管理辦法和制度可以參照國家秘密的管理辦法，可在原管理國家秘密的制度上增加對商業(yè)秘密的管理。

商業(yè)秘密是會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的，且在很大的程度上也開帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展，故此不僅企業(yè)會保護商業(yè)秘密秘密，立法機關為了維護社會經(jīng)濟秩序，也會頒發(fā)一些法律規(guī)范，以此來減少甚至防止他人實施泄露商業(yè)秘密行為的目的。

商業(yè)秘密合同無效的法律后果

侵犯商業(yè)秘密罪

侵犯商業(yè)秘密怎么判，侵犯商業(yè)秘密罪的構成要件是什么？