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寧波
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件是什么?
1、當(dāng)事人必須提出書面申請(qǐng)。
2、申訴人與本案有直接利害關(guān)系;
3、申請(qǐng)仲裁的爭議屬于勞動(dòng)爭議;
4、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議屬于仲裁委員會(huì)受理范圍;
5、屬于本仲裁委員會(huì)管轄;
6、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁必須提供相關(guān)證據(jù);
7、符合仲裁時(shí)效規(guī)定。
申請(qǐng)仲裁需提供的資料：
1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴書，內(nèi)容包括：
(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;
(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;
(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。
(4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。
申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。
2、申訴人及被訴人的身份證明文件;
(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件;
(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進(jìn)行查詢。)
3、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。
對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。
受案范圍：
1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;
2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;
3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭議。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有糾紛，對(duì)于具體內(nèi)容不太了解可以來律霸網(wǎng)找律師咨詢。
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