熱門推薦:侵權法 侵權行為 侵權責任 網(wǎng)絡侵權 侵權責任法 侵犯肖像權 侵犯姓名權 侵犯隱私權 侵犯名譽權
每個公民的生命權、健康權等都是受到了法律的保護,不容許他人非法的侵犯。一旦公民的人身權利受到了損害,那么就可以要求侵權人進行賠償。到底這個人身損害賠償費用有哪些?現(xiàn)在,就讓律霸小編來為您解答吧。
一、人身損害賠償費用有哪些
侵害公民身體造成傷害的,應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的,并應當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。結合《民法通則》以及其他有關規(guī)定,賠償分以下三種情況:
(一)傷害者能治療康復的,主要賠償以下這些費用:
1、醫(yī)療費。醫(yī)療費是醫(yī)治人身損害所需的治療費、藥費、住院費等。
2、誤工費。誤工費是指因誤工而減少的收入。賠償費用的標準,按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。
3、交通費。交通費是指去醫(yī)院的必要交通費用。如果受害者能夠坐公共汽車、電車、火車、輪船的就不能坐出租汽車、飛機,否則不予賠償。
4、護理費。護理費是指受害者生活上不能自理需要專人護理的費用。
5、營養(yǎng)費。營養(yǎng)費是指必要的食療、滋補身體所用的費用,不包括根據(jù)診斷不需要特殊增加營養(yǎng)而受害人自行滋補的費用。
(二)造成受害者身體喪失全部或部分勞動能力,除賠償上述所需的費用外,還必須賠償殘廢者生活補助費以及依靠受害人扶養(yǎng)的人的必要生活費。賠償?shù)纳钛a助費一般應不低于當?shù)鼐用窕旧钯M的標準。
(三)造成受害者死亡的,除賠償(1)~(5)所需的費用外,還必須賠償喪葬費和死者生前扶養(yǎng)的人的必要生活費等費用。
二、人身損害賠償義務人如何確定
1、有行為能力的公民造成他人人身損害的由行為人承擔賠償義務。
2、二人以上共同侵權的,包括共同故意或共同過失致人損害的,或雖無共同故意或過失,但其侵害行為直接結合發(fā)生同一損害后果的,應承擔共同連帶賠償責任,是共同賠償義務人。
3、二人以上沒有共同故意或共同過失,但分別實施的數(shù)個行為間接發(fā)生同一損害后果的,應根據(jù)過失大小及原因按比例由行為人擔責。
4、共同危險人對他人人身安全實施了危及安全的行為并造成后果,但不能確定實際侵害行為人的,共同危險人應承擔連帶責任,成為共同賠償義務人。如果有證據(jù)證明其損害后果不由其行為造成的除外。
5、財產(chǎn)所有人對自己在行使財產(chǎn)所有權時,侵犯了他人的人身的應承擔責任(特別是在財產(chǎn)使用中出現(xiàn)的損害行為較多)。
6、因第三人的過錯(侵權)導致?lián)p害結果發(fā)生的,由實施行為的第三人承擔賠償責任,成為賠償義務人。
7、雇主對雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應承擔賠償責任,但雇員因故意或重大過失致人損害的,應與雇主承擔連帶賠償責任,當雇主承擔連帶責任后,可以向雇員追償,故雇主或雇主和雇員成為賠償義務主體。
8、義務幫工,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應承擔賠償責任,但被幫工人明確拒絕幫工的不承擔賠償責任,幫工人存在故意或重大過失,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任,成為連帶賠償主體。幫工人因第三人原因自身受損的,由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償。
9、雇員在從事雇傭活動中人身受損的,雇主應當承擔賠償責任。雇員的受損是因第三人的原因造成的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任,如雇主擔責后,可以向第三人追償。
在進行人身損害索賠之前,受害人要知道哪些人對自己的人身損害是承擔了賠償義務的,即要先確定賠償義務人,之后再按照實際造成的損害要求對方進行賠償。要是在這方面遇到了什么問題的話,可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
人身損害賠償案要提供哪些證據(jù)
人身損害賠償?shù)臅r效是多久
人身損害賠償和解協(xié)議范本
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
畢健根律師,畢健根,男,大學本科學歷,法學學 士學位。先后取得張家口學院醫(yī)學專業(yè)、北京大學心理學專業(yè)、河北大學行政管理專業(yè)多專業(yè)學歷證書?,F(xiàn)任河北耀鼎律師事務所執(zhí)行主任,專職律師。 畢律師篤行正義,愛好廣泛,少年就立志律師職業(yè),參加工作后長期研修法律專業(yè)知識,通過司法考試即辭去優(yōu)厚的待遇,從事專職律師工作。因擁有較強專業(yè)知識背景和豐富的工作經(jīng)驗,加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執(zhí)行力,參加工作以來,先后從事過醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)生產(chǎn)管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業(yè)高層管理工作,有著多領域的實踐歷練,并先后在文化 傳播公司、大型礦業(yè)公司及房地產(chǎn)公司擔任總經(jīng)理助理、行政總監(jiān)、執(zhí)行副總經(jīng)理、法律顧問等多崗位工作,具備豐富的人力資源知識和優(yōu)秀的團隊管理能力。律師執(zhí)業(yè)以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛,房地產(chǎn)建筑工程類糾紛及醫(yī)療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案,并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
公司發(fā)行新股應符合什么條件
2020-12-11樓下著火樓上損失誰賠
2020-12-07子女不贍養(yǎng)老人判決后多久生效
2020-11-19戶籍證明能否證明婚姻關系
2021-02-15應收賬款質(zhì)押是否可以對抗優(yōu)先受償權
2021-03-21什么是動產(chǎn)質(zhì)權
2021-03-15電動自行車逆行被摩托車撞了是哪方的責任
2021-03-08股權質(zhì)押合同怎么寫
2021-02-09判無期徒刑可以探監(jiān)嗎
2020-12-05企業(yè)外銷收入會計要如何計賬
2021-01-21護工合同協(xié)議書怎么寫
2021-02-24出售違建合同有效嗎
2021-01-19購房時怎么處理面積的差異
2021-01-01看房交押金還會給退嗎
2021-01-25工作地點和用工單位改變可否賠償
2020-11-08工傷已經(jīng)痊愈可以解除合同嗎
2020-11-16調(diào)解能確定勞動關系嗎
2020-12-28勞動調(diào)解組織有哪些,勞動調(diào)解協(xié)議有強制力嗎
2020-12-08用人單位拖欠工資有什么處罰是什么
2021-03-14企業(yè)勞動爭議調(diào)解的手續(xù)是怎樣的
2021-02-08