如今到了畢業季，畢業生也開始找工作。而找工作是人生中很重要的一件大事，但是很多人在應對面試時卻不知道該怎么辦，因為他們不知道怎樣的狀態是最好的狀態，也不知道招聘時需要注意些什么。那么參加招聘會注意事項有哪些？接下來讓小編帶領大家了解一下吧。

要有針對性的選擇招聘會 ，不能盲目趕場，亂投簡歷 。通常，第一選擇是畢業生專場招聘會，參加這類招聘會的用人單位不會刻意強調有工作經驗;其次是選擇企業主辦的專場招聘會，目標性較強;其三是瞄準行業專場招聘會，比如軟件業、金融業、房地產業等專場招聘會，這樣針對性強。

首先通過網絡充分了解大型招聘會的參會單位信息，明確意向單位，明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先有針對性的做好簡歷，把自己的工作經歷 及求職意向 清晰表述，在簡歷中把自己的聯系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯系。

提前做好準備，提早進入會場。大型招聘會時間 安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。

參會時最好不要帶上過多的證書原件。帶上復印件，因為參會人非常多，用人單位沒有時間當時驗證，而主要是初次面試和看其簡歷。同時免去在大會中人多手雜保管不當丟失證件，造成很大的損失。

如果招聘會現場有派發會刊，用充分利用。在招聘會入口處領取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊，把自己的專業和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間體力，提高應聘的效率。

爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯系的。

參會時不要被應聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學習及能很快地適應工作，在試用期間，發憤努力，創造出業績來的信心。

會后二三天內及時與感興趣的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家公司的聯系方式及負責人電話。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應及時電話聯系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認識。

當畢業生找到工作時，與公司簽約一定要慎重。而且畢業生就業協議是一種就業合同 ，具有法律效力，畢業生應在基本了解單位的大致情況后才能簽約，而且不能盲目相信公司人員的口頭約定，而是認真了解公司情況。

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