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仲裁恢復勞動關系上訴后生效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-26 · 468人看過

一、仲裁恢復勞動關系上訴后生效嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，申請勞動仲裁恢復勞動關系的，如果一方對仲裁結果不服向法院起訴的，并不是起訴后生效的，而是法院判決后，當事人超過上訴期不上訴后生效。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十條?當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百六十四條?上訴權

當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。

二、勞動仲裁流程是怎樣的

1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。

4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結案，案情復雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日。

5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

7、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，申請勞動仲裁恢復勞動關系的，如果一方對仲裁結果不服向法院起訴的，并不是起訴后生效的，而是法院判決后，當事人超過上訴期不上訴后生效。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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