勞動仲裁裁決后能不能就其中幾項提起訴訟
依據我國相關法律的規定,勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后,當事人對裁決中的部分事項不服的,是可以提起訴訟的。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》
第十七條勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后,當事人對裁決中的部分事項不服,依法向人民法院起訴的,勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。
第十八條勞動爭議仲裁委員會對多個勞動者的勞動爭議作出仲裁裁決后,部分勞動者對仲裁裁決不服,依法向人民法院起訴的,仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發生法律效力;對未提出起訴的部分勞動者,發生法律效力,如其申請執行的,人民法院應當受理。
勞動爭議仲裁后要去哪里起訴
按規定,如果對于非一裁終局的勞動仲裁的裁決不服,雙方應當從收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴。期滿不起訴的,將會導致仲裁裁決發生效力,雙方要積極履行裁決書。
如果對一裁終局的勞動仲裁裁決不服,包括以下兩種情況:
1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
那么,這種裁決從作出之日起發生法律效力,所以,對裁決不服的,要從收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
并且,對一裁終局的案件,用人單位有證據證明終局裁決的有下列情形,從
收到裁決書之日起三十日內到中級法院申請撤銷裁決:
1、勞動仲裁中適用法律、法規確有錯誤的;
2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
3、勞動仲裁違反法定程序的;
4、勞動仲裁裁決所根據的證據是偽造的;
5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后,當事人對裁決中的部分事項不服的,是可以提起訴訟的。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
宋愛勇,現任貴州尊達律師事務所專職律師,從業7年有余,執業以來專注于處理各種民商事法律案件,現已達360多件,聯系電話:18089697187,微信號:15285637187。 宋愛勇律師獲得雙學士學位(法學及金屬材料工程學士),并在2014年獲取國家司法考試A證,從事法律事務至今,積累大量實戰經驗,執業期間也多次參與離婚案的調解。 擅長領域:本人專業處理離婚、合同、借款、工傷、交通事故、建設工程、勞動爭議等案件。 代表案例; ? 1.?中國某某工程第二建設有限公司與某某醫院建設工程施工合同糾紛案件,經過代理,在半年內就為當事人索回了320萬的工程款; 2.?馮某與蔡某,仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司,史某等勞務合同糾紛一案經過我們處理后,為當事人爭取到了將近19萬的工程款; 3.?浙江某裝飾工程有限公司與遵義某置業投資有限公司,裝修工程案件,為當事人爭取到了80萬的工程款; 4.?王某與遵義某房地產開發有限公司等人建設施工合同糾紛案,為王某爭取到17萬元的工程款; 5.?赤水市XX公司與貴州XX公司合同糾紛,為我的當事人貴州XX公司索回了1600萬元的合同款及32萬元的違約金
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