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寧波
病假的期限是多久？
一、病假的期限是多久?
企業(yè)職工因患病需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。
(1)實(shí)際工作年限10年以下：
1.在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;五5年以上的為6個(gè)月。
(2)實(shí)際工作年限10年以上：
在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;
5年以上10年以下的為9個(gè)月;
10年以上15年以下的為12個(gè)月;
15年以上20年以下的為18個(gè)月;
20年以上的為24個(gè)月。
二、病假時(shí)間最久多長?
職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時(shí)間，根據(jù)醫(yī)院出具的病假條，可以享有三到二十四個(gè)月的病假醫(yī)療期。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。
對(duì)員工來說，只要病假期間的工資低于正常上班的基本工資，那就是被扣掉工資了，但什么時(shí)候會(huì)生病這是我們無法預(yù)知的，有些員工可能工作時(shí)間還不滿一、兩個(gè)月就生病了，哪怕就是請(qǐng)了一天的病假，這一天的工資就是基本工資的60%，病假工資要因人而異。
以上是“2020年病假工資如何計(jì)算以及病假的期限是多久”的相關(guān)內(nèi)容，小編提醒大家病假工資不得低于當(dāng)年上海市職工最低工資(2420元)的80%，且最低標(biāo)準(zhǔn)中不包括由個(gè)人繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
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