在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司單方解除或者終止勞動合同的條件是什么
一、公司單方解除或者終止勞動合同的條件是什么?
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)違背用人單位真實意愿的情形致無效;
(6)被依法追究刑事責任的。
單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同的情形：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
解除勞動合同證明
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
______年______月______日
勞資雙方在特定情況下都有單方終止勞動合同的權利，但單位決定單方面解除勞動合同的被辭退的原因如果是公司偽造出來的，員工可以收集相關的證據申請勞動仲裁的。如果終止勞動合同的原因符合法律規定，公司是不承擔任何法律責任的。
終止勞動合同的條件
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
扭送造成違法人員受傷由誰賠償
2020-11-152020嚴重醫療事故是什么意思,嚴重的標準是什么
2021-01-16職業病待遇包括哪些
2021-01-31個稅贍養老人申報成功后多久有效
2021-01-19偷窺隱私在法律上如何處理
2021-03-17操縱股票市場是什么罪
2020-11-18哪些財物不能質押
2020-12-17法律如何判定扶養關系
2021-01-22信用卡不小心逾期一次怎么辦
2021-01-24不贍養老人的子女能分撫恤金嗎
2020-11-13用人單位如何發錄用通知
2021-01-16別人掛我公司現在欠農民工工資不給怎么辦
2021-02-10投保車輛肇事逃逸保險公司要不要賠償
2021-02-18停車費施救費及車輛損失鑒定費是否屬于保險責任范圍
2020-12-19辦理人壽保險理賠有哪些程序，在什么情形下人壽保險會拒賠
2021-03-08保險理賠指的是什么，保險理賠有什么法律規定？
2021-03-17進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12快速理賠需要帶什么,流程是怎樣的
2020-11-16免賠額的形式有幾種
2021-03-24保險法告知義務的問題是什么
2021-01-14