在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020勞動合同勞動局需要強制備案嗎？
一、2020勞動合同勞動局需要強制備案嗎?
勞動合同不需要到強制到當地勞動局備案。勞動合同自雙方簽字或蓋章生效。用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動局備案不影響勞動合同的生效。如果用人單位需要給勞動者繳納社會保險，一般需要到勞動局先進行勞動合同備案，如果給勞動者辦理失業金領取手續，需要到勞動局辦理勞動合同解除手續。
勞動合同備案時申報所需要的材料：
1、新成立的用人單位，應提供工商行政管理部門頒發的營業執照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權委托書;不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權委托書;
2、招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本;
3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明;
4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應在十個工作日內辦理勞動合同備案手續;
二、勞動合同基本條款有哪些?
1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間;
2、工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應完成的生產(工作)任務等內容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等;
3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產(工作)任務順利進行的各種物質條件和生產(工作)環境;
4、勞動報酬。是指勞動者勞動成果的返還和履行勞動合同義務后應當享有的權利，包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內容;
5、社會保險。是指國家通過強制保險的方法，以保障勞動者基本生活需求的一種社會保障制度，包括用人單位應當按照國家和省有關規定為勞動者參加的社會保險;
6、勞動紀律。包括用人單位規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序。
綜上所述，雙方訂立勞動合同后，兩份文本都要員工簽字并且公司蓋章。目前沒有強制要求勞動合同要去勞動局備案，只要符合生效要件，合同就會發揮法律效力。當然，如果去勞動局辦理備案，可以更好的保障公司及員工的合法權益。
不簽勞動合同怎么賠償
辦理勞動合同轉移需要離職證明嗎？
什么情況下勞動合同無效？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般狗咬到人賠多少錢
2021-03-08何為商標被搶,商標被搶注了怎么辦
2021-01-31車輛記分周期是按年檢時間算嗎
2021-02-27什么是應付票據貼現
2021-02-01當事人給對方造成締約損失怎么辦
2021-03-12對未成年監護人有異議怎么辦
2021-01-04婚姻存續期間房屋所有權歸誰所有
2021-02-12技術合同法的適用范圍是什么
2021-01-12工傷復議期過不能申請行政訴訟嗎
2020-12-06房地產業的發展商與投資商的區別
2020-12-08房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19普通員工簽訂勞動合同需要注意什么
2021-01-20員工實習期間應得工資
2020-12-06發生勞動爭議時當事人可以到哪些組織申請調解
2020-12-04人壽保險的保單現金價值可以作為夫妻共同財產分割嗎
2021-01-04可以投1年以內的短期交強險嗎
2021-01-17校方責任險賠付比例
2021-03-01如何提高理賠效率
2021-01-05保險合同是附條件合同
2020-12-11保險合同給人下“套”
2020-11-11