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寧波
法律規定三八婦女節算加班嗎?
一、法律規定三八婦女節算加班嗎?
勞動法
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
全國年節及紀念日放假辦法
(1949年12月23日政務院發布根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);
(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);
(四)勞動節，放假1天(5月1日);
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
(二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
(三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自公布之日起施行。
…………………………………………………………………………………………
五四青年節14周歲以上的青年放假半天，三八婦女節婦女放假半天，屬于法律、法規規定的其他休假節日。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三八婦女節是屬于國家法定假期。但是根據國家相關規定，三八婦女節只有婦女放假半天。如果用人單位選擇放假的半天讓婦女加班的話。那么用人單位應該依照勞動法相關規定，支付勞動者300%的工資報酬。如果用人單位拒絕支付加班工資的話，婦女員工可以向勞動仲裁委員會進行申訴。
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