92精品成人国产在线观看_欧美特黄一级视频_国产精品99爱免费视频_欧美视频专区一二在线观看_午夜不卡久久精品无码免费_亚洲色老汉av无码专区最_久久久久四虎精品免费入口_久久无码免费的a毛片大全_91精品婷婷国产综合久久性色_av在线日韩_亚洲旡码av中文字幕_男人添女人下部高潮视频在观看_中文字幕第1页第69_精品久久久久久无码中文字幕_激情 小说 亚洲 图片: 伦_欧美高清freexxxx性_久久艹91_国产精品免费自拍_欧美精品视_国产九区

大連中院民事審判(一庭)中一些具體問題的理解與認識

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-29 · 777人看過

大中法〔2008〕17號一、婚姻家庭糾紛案件方面的問題1、離婚案件中夫妻共同財產(chǎn)如何確認?《婚姻法》第三十九條第一款“離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理,協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,照顧子女和女方權(quán)益的原則判決?!备鶕?jù)這一規(guī)定,離婚中對財產(chǎn)的分割,僅指夫妻共同財產(chǎn),夫妻個人財產(chǎn)及其他財產(chǎn)均不在分割之列。夫妻共同財產(chǎn)確定的時間點為提起訴訟之日,除有證據(jù)證明一方有隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)外,共同財產(chǎn)不論存在的實物或者錢款,均以現(xiàn)實存在為標準,需要注意的是錢款當以留存的為處理原則。2、貸款房屋離婚時如何處理?(1)夫妻一方婚前以個人財產(chǎn)購買房屋,并按揭貸款,產(chǎn)權(quán)登記在自己名下的,該房屋仍為其個人財產(chǎn),按揭貸款為其個人債務(wù)?;楹笈渑家环絽⑴c清償貸款的,并不改變該房屋為個人財產(chǎn)的性質(zhì)。在離婚分割財產(chǎn)時,該房屋為個人財產(chǎn),剩余未歸還的債務(wù),為個人債務(wù)。對已歸還的貸款中屬于配偶一方清償?shù)牟糠?,?yīng)當將所投入的錢款予以返還,可以考慮貸款利息。(2)婚后貸款房屋,分劈時按照市值處理,對價款協(xié)議不了的,可選擇競價,也可在鑒定后處理。3、離婚時尚未取得完全產(chǎn)權(quán)的房屋如何處理?(1)離婚時夫妻取得的房屋所有權(quán)只是部分產(chǎn)權(quán),不是完全產(chǎn)權(quán),主要是指夫妻雙方根據(jù)福利政策以標準價購買的公有房屋。部分產(chǎn)權(quán)房屋是國家歷次房改政策的產(chǎn)物,其突出特點為部分產(chǎn)權(quán)處分受到限制??砂础痘橐龇ā方忉專ǘ?1條規(guī)定處理。(2)離婚時尚未取得產(chǎn)權(quán)的房屋是指夫妻雙方對其居住使用的房屋尚未取得所有權(quán)。婚姻存續(xù)期間已經(jīng)簽訂買賣合同,但未取得產(chǎn)權(quán)證的房屋。如果未交情全部購房款,可按《婚姻法》解釋(二)21條規(guī)定處理;若已經(jīng)支付了全部房價款,房屋所有權(quán)的法律關(guān)系比較清晰,只需完善權(quán)屬登記手續(xù)的,可按照夫妻共同財產(chǎn)處理。離婚時對于動遷所得房屋未取得產(chǎn)權(quán)證的,應(yīng)按照夫妻財產(chǎn)處理。4、離婚案件中怎樣分割保險利益?A、一方為投保人并以自己或其親屬為受益人,應(yīng)當給予對方相當于保險單現(xiàn)金價值一半的補償。B、一方為投保人,對方或親屬為受益人,應(yīng)當支持對方繼續(xù)交納保險費維持合同效力的請求,但該方當事人應(yīng)當給予投保人相當于保險單現(xiàn)金價值一半的補償。5、離婚時如何確定共同債務(wù)?關(guān)于夫妻共同債務(wù)的確定。起訴離婚的時間即是確定共同債務(wù)的時間點。判斷是否屬于共同債務(wù)應(yīng)從債務(wù)形成的時間和原因以及夫妻雙方是否分享了債務(wù)所帶來的利益等方面綜合加以考慮。在實踐中考慮以下兩個標準判斷:夫妻有無共同舉債的合意;夫妻是否分享了債務(wù)所帶來的利益等。6、離婚后子女撫養(yǎng)費怎樣確定?子女撫養(yǎng)費給付的期限按照《法發(fā)(1993)30號文》第11、12條、《婚姻法》解釋(一)第20條處理。特別注意的是:其中所指的高中,目前在審判實踐中包含初中畢業(yè)后接受的中專教育。7、離婚案件中共同債務(wù)、共同債權(quán)在案件裁判文書中如何表述?裁判主文需要注明債權(quán)債務(wù)數(shù)額,無需注明債權(quán)人或債務(wù)人。8、探望權(quán)如何判決及其如何表述?在離婚案件中,法院不宜就探視權(quán)作出處理。只有探視權(quán)糾紛后,作為單獨的案件處理。在處理中,法院應(yīng)根據(jù)有利于子女身心健康和學習的原則,對行使探望權(quán)的方式、次數(shù)、地點、交接等作出判決。9、離婚案件中,涉及家庭公司、家庭飯店,離婚時是否處理?鑒于該類型案件的主要法律關(guān)系系婚姻問題,為了讓案件及時審結(jié),可以另案處理其他問題。10、夫妻二人所簽訂的離婚協(xié)議是否有效?當如何定性?離婚協(xié)議中的“協(xié)議”是附條件的,即以“登記離婚”為生效條件。若離了婚,協(xié)議內(nèi)容有效,若還沒有離婚,條件不成就,協(xié)議當然不能生效。按照相關(guān)規(guī)定審理感情是否破裂,以及財產(chǎn)的分劈,若當事人反悔,當重新審查。對當事人自己簽訂的離婚協(xié)議,法院可以把該協(xié)議內(nèi)容,作為重要的參考依據(jù)。11、婚姻關(guān)系存續(xù)期間,夫妻一方向另一方借款,離婚時或離婚后,另一方可否要求清償?第一種情況,如果夫妻之間對財產(chǎn)有明確的約定,約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有的,可以直接認定一方借了對方的財產(chǎn)。另一方可在離婚時或離婚后,要求一方清償。第二種情況,若雙方對財產(chǎn)沒有明確的約定,就適用法定共同財產(chǎn)制,不應(yīng)支持其訴求。二、關(guān)于涉及人身損害賠償糾紛案件的法律問題12、怎么確定人身損害賠償案件中的醫(yī)療費數(shù)額?該賠償數(shù)額,按照一審辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額。若對方不予認可,應(yīng)以法醫(yī)鑒定為準;對于轉(zhuǎn)院治療的情況,可視其合理性而定??祻唾M、適當?shù)恼葙M、后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。13、誤工費數(shù)額及時間怎樣確定?根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算到定殘日前一天。14、護理費數(shù)額如何確定?根據(jù)護理人員的收入和護理期限確定。注意:護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或鑒定機構(gòu)有明確意見的可以參照其確定護理人員人數(shù)。其次,護理期限應(yīng)計算到受害人恢復生活自理能力時止。但最長不超過20年。15、交通費數(shù)額如何確定?不僅包括受害人本人醫(yī)療發(fā)生的費用,而且包括家屬為此發(fā)生的交通費。可根據(jù)情況緊急程度、客觀上需要程度、家屬與受害人關(guān)系親疏程度等方面進行確定。16、住宿費數(shù)額如何確定?可以參照法釋(2001)3號規(guī)定辦。其數(shù)額參照事故發(fā)生地國家機關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算。17、住院伙食補助費的標準怎樣確定?可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。18、營養(yǎng)費的標準如何確定?根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。鑒定結(jié)論中確定營養(yǎng)費標準的,按照鑒定結(jié)論計算;未確定標準的,可按每天15元計算。19、殘疾輔助器具的費用如何確定標準?原則上實行的是“定型化賠償”的方法,即用國家普通適用型的標準。另外,為避免受害人以后重復訴訟將遭遇的麻煩以及風險,對該部分費用應(yīng)判一次性給付。20、所失利益的賠償標準如何確定?(1)關(guān)于殘疾賠償金。按照《人身損害賠償解釋》第二十五條規(guī)定處理。注意:在實踐中是以喪失勞動能力程度為準還是以傷殘等級為準,該選擇權(quán)在受害者,目前作法,可以向受害人釋明,并根據(jù)其選擇作出司法鑒定。若當事人選擇喪失勞動能力程度進行鑒定,可由法院委托勞動行政部門進行該項鑒定。(2)關(guān)于被撫養(yǎng)人生活費。被撫養(yǎng)人的年齡男性在十八周歲以下,60周歲以上,女性在十八周歲以下,55周歲以上的,應(yīng)當支付被撫養(yǎng)人生活費,但被撫養(yǎng)人有其他收入來源的,且該收入高于被撫養(yǎng)人生活費的除外。除上述所羅列之外的人要求的,應(yīng)當提供證據(jù)證明被撫養(yǎng)人喪失勞動能力且無其他生活來源。當注意的是,被撫養(yǎng)人有數(shù)人的,賠償額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出額或者農(nóng)村軍民人均年生活消費支出額??紤]角度:保護受害者。(3)關(guān)于死亡賠償金的性質(zhì)及處理。死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)范圍。死亡賠償金是對死亡補償費的賠償,具有經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)。若分配,可按照其近親屬的人數(shù)平均處理。公民因身體收到傷害而死亡,所以,死亡賠償金不能作為遺產(chǎn)繼承。在人身損害賠償案件中不予一并處理。若當事人訴請分劈死亡賠償金的,可參照《繼承法》規(guī)定處理。21、怎樣區(qū)分城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的身份?區(qū)分城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民,一般以戶籍登記為準。焦點問題是如何處理戶籍登記地在農(nóng)村,實際居住在城鎮(zhèn)的受害人,按照(2005)民他字第25號復函處理。另外,針對大連部分地方出現(xiàn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)中農(nóng)轉(zhuǎn)非情況,目前審批實務(wù)中按照城鎮(zhèn)居民的標準處理。22、怎樣確定死亡賠償金、傷殘賠償金計算的標準?符合法律規(guī)定,屬于大連地區(qū)居民的,依據(jù)大連市年度道路交通事故損害賠償標準有關(guān)數(shù)據(jù)計算。針對長??h農(nóng)民收入普遍高于城鎮(zhèn)居民的特殊性,可以按照當?shù)亟y(tǒng)計局確定的數(shù)額進行計算。23、如何確定精神損害賠償金的賠償原則?原則:撫慰為主,補助懲罰為輔;綜合衡量原則。24、對于受害人有多處傷殘,經(jīng)鑒定構(gòu)成幾個傷殘,且傷殘等級不同,如何計算傷殘賠償金?可在鑒定時要求鑒定部門作出綜合評定。三、關(guān)于道路交通人身損害賠償案件涉及的法律問題25、如何采信公安部門出具的責任認定書?《道路交通安全法》第七十三條規(guī)定了交通事故認定書作為證據(jù)的性質(zhì),該認定書是法院處理交通事故損害賠償案件、確定當事人責任的重要依據(jù)。從效力上看,認定書僅是民事訴訟證據(jù)的一種,還應(yīng)當在訴訟中進行審查。法院對認定書不予采信的條件當嚴格掌握。在實踐中可以這樣把握:當事人對認定書有如下異議的,并提出相關(guān)證據(jù)證明,法院對此可以不予采信(主體有誤;制作、送達程序嚴重違法;其所依據(jù)的證據(jù)材料采集違法或明顯證據(jù)不足的;當事人有足夠的證據(jù)和理由推翻該認定書)。26、怎樣確立交通肇事處理的基本原則及賠償比例?(1)優(yōu)者危險負擔原則。優(yōu)者危險負擔,其含義是在交通事故中,以車輛沖撞在物理上危險性的大小及危險回避能力的優(yōu)劣來分配危險責任,機動車比非機動車為優(yōu),非機動車比行人為優(yōu),機動車之間速度硬度重量和體積超過對方者為優(yōu)。采取這一原則,將賠償責任更多地讓優(yōu)者來負擔,以最大限度地實現(xiàn)公平。具體標準:10%—20%的比例上下浮動。(2)優(yōu)先保護人身權(quán)的原則。在審理機動車致非機動車乙方人員傷亡的案件時,應(yīng)當貫徹以人為本,尊重人的生命價值的原則。在一起事故中,有多個受害人,且侵權(quán)人履行賠償義務(wù)的能力不足的情況下,在損失認定,責任承擔,優(yōu)先受償?shù)膯栴}上,要選擇人身權(quán)優(yōu)于財產(chǎn)權(quán)受到保護的處理方案。(3)適度平衡受害人和賠償義務(wù)人利益的原則也應(yīng)重視雙方利益的大致衡平。特別是在傷殘等級較高所形成的一次性支付的護理費等大額損失的認定時,要綜合雙方過錯、受害人康復的可能、賠償義務(wù)人持續(xù)賠償能力、雙方經(jīng)濟狀況對比等情況作出相對科學的符合情理的判決。27、如何確定賠償主體責任的歸責原則?(1)保險公司承擔賠償責任的歸責原則。按照省高院遼高法明傳(2006)118號處理。強制保險的處理,按照《道路交通安全法》第76條規(guī)定處理。(2)機動車之間歸責原則。A、對于機動車之間發(fā)生的交通事故,由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。B、屬于交通意外事故,各方均無責任的,視具體情況確定雙方的賠償責任。C、不能認定事故責任的,通??捎呻p方各自承擔50%的賠償責任。但也可根據(jù)具體情況,考慮優(yōu)者危險負擔原則,對比例作出適當?shù)恼{(diào)整。(3)機動車免責事由的確定。A、受害人有意引發(fā)了事故。確定為“碰瓷”、自殺,機動車免責。B、故意導致?lián)p失或故意導致?lián)p失擴大。采取消極行為,使損失擴大,若能認定為故意造成,對該擴大部分損失,機動車可免責。(4)過失相抵原則在道路交通事故責任適用。A、機動車一方?jīng)]有過錯,交通事故完全是因為非機動車駕駛員、行人的責任造成的,目前對其掌握的比例為不超過10%。B、非機動車、行人對交通事故負有主要責任,而機動車一方負次要責任,機動車一方承擔的責任以事故損失的40%左右為宜。C、機動車對事故負主要責任,而非機動車、行人負次要責任,機動車一方承擔的責任以事故損失的80%左右為宜。D、機動車與非機動車、行人負同等責任,機動車承擔損失的60%左右責任比例為宜。28、交通事故損害賠償責任主體的具體認定問題。交通事故中賠償義務(wù)人確定的基本原則:由機動車的所有人或?qū)嶋H占有人(實際使用人)承擔賠償責任。處理原則是所有人和實際占有人不一致的,根據(jù)運行支配(支配和控制)和運行利益(與機動車運行有關(guān)的經(jīng)濟利益)原則確定賠償義務(wù)人。為保證受害人的利益,在訴訟中當行使必要的釋明權(quán),告知當事人盡可能將與肇事車有關(guān)人員追加為共同被告,對原告在釋明后所作出的選擇,法院應(yīng)作好記錄。機動車所有人是指依法在車輛管理機構(gòu)注冊登記的單位或個人;機動車實際占有人是指借用關(guān)系的借用人、租賃關(guān)系的承租人、承包關(guān)系的承包人、掛靠關(guān)系的掛靠人、車輛交易未過戶的最后承買人、車輛交易實行分期付款方式的分期付款人、其他合法的實際占有人。(1)機動車送交他人維修、保管期間,因維修人、保管人使用機動車發(fā)生交通事故致人損害的,由維修人、保管人承擔賠償責任。(2)未經(jīng)許可擅自使用他人機動車發(fā)生交通事故致人損害的,由擅自使用人賠償責任,車主承擔連帶責任。(3)借用他人機動車發(fā)生交通事故致人損害的,由借用人承擔賠償責任,由車主承擔連帶賠償責任。(4)出質(zhì)的機動車發(fā)生交通事故致人損害的,質(zhì)權(quán)人承擔賠償責任。(5)租用他人機動車發(fā)生交通事故致人損害的,出租人和承租人承擔連帶賠償責任。(6)承包經(jīng)營的機動車發(fā)生交通事故致人損害的,承包人和發(fā)包人承擔連帶賠償責任。(7)掛靠經(jīng)營(強調(diào)有掛靠協(xié)議或受害人認可)的機動車發(fā)生交通事故致人損害的,由掛靠人承擔賠償責任,根據(jù)最高院的批復精神,此類案件被掛靠單位應(yīng)當承擔適當?shù)拿袷仑熑巍D壳?,在審判實?wù)中判決被掛靠單位承擔補充賠償責任為宜。(8)無償搭乘他人機動車(好意同乘),因該機動車發(fā)生交通事故受到損害的應(yīng)酌情減輕機動車一方的賠償責任。但基于經(jīng)營目的實施的無償搭乘以及依法享受免票的,機動車一方應(yīng)承擔全部賠償責任。(9)酒后代駕情形,針對某些單位和個人推出了有某種利益的代駕服務(wù),車主與代駕人連帶承擔賠償責任。(10)出賣報廢車輛,出賣人與買受人連帶承擔賠償責任。(11)套牌車輛,若車主不知道,則不承擔責任,若車主允許套牌,應(yīng)承擔連帶責任。29、在客運合同履行中發(fā)生交通事故的,如何處理?(1)承運人不承擔事故責任的,乘客可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)賠償責任,也可以向承運人主張違約責任。(2)承運人承擔全部事故責任的,乘客既可以向承運人主張違約責任也可以主張侵權(quán)責任。(3)承運人承擔部分事故責任的,乘客可依客運合同向承運人主張違約責任,也可以向承運人和其他侵權(quán)人主張侵權(quán)賠償責任,乘客提起違約之訴的,不應(yīng)追加其他侵權(quán)人為被告;乘客提起侵權(quán)之訴的應(yīng)將承運人和其他侵權(quán)人列為共同被告。30、交通事故中精神損害賠償數(shù)額如何掌握?受害人對事故負全部責任的,不予支持其精神損害撫慰金。受害人負同等責任、次要責任的,當綜合審查。精神撫慰金的裁決標準原則上為死亡或構(gòu)成傷殘的。31、交通事故的主要責任人已經(jīng)承擔刑事責任,交通事故中的受害人要求交通事故中承擔次要責任的人承擔精神撫慰金,能否支持?可以適當給予。四、關(guān)于醫(yī)療糾紛案件涉及的法律問題醫(yī)療糾紛可以分為醫(yī)療侵權(quán)糾紛和醫(yī)療服務(wù)合同糾紛。醫(yī)療侵權(quán)糾紛分為醫(yī)療事故以及其他醫(yī)療侵權(quán)糾紛。醫(yī)療損害賠償糾紛案件,不僅僅限于醫(yī)療事故損害,還應(yīng)包括不構(gòu)成醫(yī)療事故,但依照法律規(guī)定,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當承擔責任的非事故性醫(yī)療損害糾紛案件。32、司法鑒定機構(gòu)的確認問題。對當事人的申請或者依職權(quán)覺得醫(yī)療事故司法鑒定的,交由《醫(yī)療事故處理條例》所規(guī)定的醫(yī)學會組織鑒定;因醫(yī)療事故以外的原因引起其他醫(yī)療賠償糾紛需要進行司法鑒定的,按照《司法鑒定程序通則》進行鑒定。33、當事人訴辯事由的確認問題(1)發(fā)生醫(yī)療損害時,患者可以醫(yī)療事故損害賠償糾紛為由起訴,也可以一般醫(yī)療損害賠償糾紛為由起訴。(2)患者一方以一般醫(yī)療損害賠償糾紛起訴的,應(yīng)準許醫(yī)療機構(gòu)以雙方爭議屬于醫(yī)療事故損害賠償糾紛為由提出抗辯。(3)患者一方起訴時沒有明確要求醫(yī)療事故損害賠償還是一般醫(yī)療損害賠償?shù)?,?yīng)要求其給予明確。(4)患者一方起訴要求醫(yī)療事故損害賠償?shù)模?jīng)鑒定不構(gòu)成醫(yī)療事故的,患者一方有權(quán)變更事實主張和訴訟請求。34、舉證責任的確認問題。(1)醫(yī)患關(guān)系是否存在,由原告舉證;醫(yī)療機構(gòu)是否存在過錯,由醫(yī)療機構(gòu)舉證;患者是否有損害后果,由原告舉證;醫(yī)療過錯與損害后果是否存在因果關(guān)系,由醫(yī)療機構(gòu)舉證;是否具備免責條件由醫(yī)療機構(gòu)舉證。(2)當事人對病歷資料及其他進行醫(yī)療鑒定所需的材料的真實性、完整性有異議的,應(yīng)當由人民法院現(xiàn)行組織雙方當事人舉證、質(zhì)證。法院應(yīng)根據(jù)舉證、質(zhì)證的具體情況進行審查,確有必要的,應(yīng)告知當事人申請文件檢驗。經(jīng)文件檢驗確認后,方可委托進行司法鑒定。(3)當事人遺失、涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪病歷或以其他不正當手段改變病歷資料的內(nèi)容,導致醫(yī)療行為與損害后果之間的因果關(guān)系不明或有無過錯無法認定的,應(yīng)由其承擔不利的訴訟后果。(4)病歷確有涂改但當事人主張該涂改并不影響病歷實質(zhì)內(nèi)容的,應(yīng)對涂改不影響病歷的實質(zhì)內(nèi)容等方面承擔舉證責任,法院也可以通過咨詢專家等方法加以認定。35、醫(yī)療鑒定的確認問題。(1)鑒定結(jié)論是證據(jù)的一種,不許進行質(zhì)證、認證。醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論和有關(guān)醫(yī)療過錯、傷殘等級的司法鑒定結(jié)論應(yīng)當在法庭上出示,由當事人質(zhì)證。醫(yī)療鑒定結(jié)論經(jīng)法庭質(zhì)證確認后,具有證據(jù)效力。(2)對有缺陷的有關(guān)醫(yī)療過錯、傷殘等級的司法鑒定結(jié)論,可以通過補充鑒定、重新質(zhì)證或者補充質(zhì)證等方法解決的,不予重新鑒定。但其申請符合《民事證據(jù)若干規(guī)定》27條第一款規(guī)定的情形之一的,可以申請重新鑒定。(3)出現(xiàn)涉案病歷被涂改或被修改的情形,患者一方提出異議的,人民法院應(yīng)根據(jù)涂改或修改的具體情況進行審查,確有必要的,應(yīng)當告知患者一方先行申請文件檢驗。36、如何確定賠償責任?(1)確定醫(yī)療事故損害賠償標準,應(yīng)按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定項目和標準計算賠償總額后,按該條例第49條第一款的規(guī)定確定醫(yī)療機構(gòu)承擔的賠償責任比例;醫(yī)療事故以外的其他醫(yī)療賠償糾紛,該醫(yī)療行為造成患者人身損害并且醫(yī)療機構(gòu)確有過錯的,按《民法通則》及相關(guān)的司法解釋規(guī)定的賠償項目和標準計算出賠償總額、結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔的責任比例,確定賠償數(shù)額(比例以不超過總損失的50%為宜)。(2)患者在多家醫(yī)療機構(gòu)進行過治療,其主張的損害結(jié)果無法確定由哪家醫(yī)療機構(gòu)造成的,由各醫(yī)療機構(gòu)舉證證明各自的診療、護理行為并不存在過錯或與患者主張的損害結(jié)果不存在因果關(guān)系;不能確定的,各醫(yī)療機構(gòu)對患者承擔共同賠償責任。(3)確定醫(yī)療損害賠償數(shù)額,應(yīng)當綜合考慮醫(yī)療過失行為在醫(yī)療損害后果中的責任程度、醫(yī)療損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系以及醫(yī)療科學發(fā)展水平、醫(yī)療風險狀況等因素。(4)必要營養(yǎng)費以及確需康復護理、繼續(xù)治療發(fā)生的必要康復費、護理費、后續(xù)治療費的數(shù)額,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定。(5)醫(yī)療機構(gòu)違反告知義務(wù)使患者一方未能行使選擇權(quán),以致造成患者損害后果的,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責任。(6)沒有損害后果,患者以違反告知義務(wù)為由要求醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任的,不予支持。五、關(guān)于勞動爭議案件涉及的法律問題37、如何理解《勞動合同法》第77條規(guī)定?該條規(guī)定,勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。但該條規(guī)定并未否定《勞動法》第77條、79條的規(guī)定。所以,因勞動合同糾紛發(fā)生訴訟的,原則上也應(yīng)當適用仲裁前置原則。38、勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決,向人民法院起訴的,如何處理?應(yīng)當并案審理,雙方當事人互為原告和被告。具體審判中以先受理的案件為主,與后一案件并案,一個案號,出具一份裁決文書。39、關(guān)于第三人侵權(quán)造成勞動者傷害,受害人可否再享受工傷賠償,從而獲得雙重賠償?目前,盡管最高法院對此無相關(guān)規(guī)定,但是,根據(jù)省院的調(diào)研會議精神,受害人不能得到雙重賠償,只是可以選擇賠償主體。40、企業(yè)返聘的已達法定退休年齡的職工,與企業(yè)之間何關(guān)系?是雇傭關(guān)系。41、勞動爭議案件涉及的獨生子女費、取暖費如何處理?從司法權(quán)維護行政權(quán)需要的角度考慮,獨生子女費可以處理。取暖費不屬于法院審理勞動爭議的范疇。42、勞動者起訴,要求企業(yè)辦理退休手續(xù),法院是否當管?應(yīng)分兩種情況。第一種情況是在勞動者與參加了社會保險統(tǒng)籌的用人單位之間因退休手續(xù)辦理而發(fā)生的糾紛。因退休手續(xù)的辦理需要滿足一定的條件,如是該單位的職工、工作一定的年限、購買一定年限的社會保險等,而有些條件的審查不屬于人民法院的審判范圍,故此種情形下退休手續(xù)辦理的請求不宜作為人民法院的受案范圍。第二種情況是在勞動者與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位之間的問題。當依據(jù)勞動法司法解釋(一)中的規(guī)定,屬于人民法院受理范圍。43、勞動爭議案件,涉及到法律的適用問題,遼寧省與大連市的規(guī)定相沖突時,怎樣適用?以與國務(wù)院制定的規(guī)章原則相一致的為適用標準。44、勞動爭議案件中,關(guān)于工資的計算,如何確定職工月計薪天數(shù)?按照勞動保障部每年的相關(guān)通知處理。2008年1月10日公布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中確定的月計薪天數(shù)為21.75天。六、其他法律問題。45、簡易案件如何確定舉證期間?運用簡易程序是基層法院和其他派出法庭審理事實比較清楚,權(quán)利義務(wù)關(guān)系比較明確,爭議不大的民事案件所適用的程序,不因當事人提出異議而改變,當事人要求答辯的,應(yīng)給答辯期,答辯期滿后,再按簡易程序?qū)徖怼2恍杞o予舉證期間。46、繼承案件是否采取競價方式?若所有繼承人均認可,可以競價處理。但為了避免發(fā)生強買強賣,最佳處理方法是處理份額即可。若當事人各方均要求具體分割,當首先議定價值,否則評估價值后分割。47、海上個體養(yǎng)殖戶的法律屬性?目前,可以按照個人經(jīng)營來處理。48、海上養(yǎng)殖戶臺筏的財產(chǎn)屬性?目前按照動產(chǎn)處理。49、使用權(quán)房屋(公房)是否可以繼承?不可以繼承。雖然目前狀態(tài)下,公有住房的使用權(quán)可以進市交易,可以用價值來衡量公有住房的價值,但根據(jù)繼承法的規(guī)定,公有住房使用權(quán)不具有遺產(chǎn)的法律特征,也與目前國家對公有住房的管理制度相悖,因此公有住房使用權(quán)不能繼承。50、雇傭損害賠償,有無精神撫慰金?雇員受到損害,不能判賠謹慎撫慰金,按照最高法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)損害賠償責任若干問題的解釋》第一條規(guī)定,自然人因人格權(quán)利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求賠償精神損害的,人民法院應(yīng)當依法受理。而雇員受到的損害不能確定為雇主非法侵害造成,因此,不能判賠精神撫慰金。51、雇員損害賠償糾紛案件中,當事人若同時起訴雇主及侵權(quán)人,如何辦?當向受害人釋明,讓其選擇,若當事人不明示,當裁定駁回起訴。52、民事責任承擔中訴訟中沒有將應(yīng)承擔連帶責任的一方訴為被告,判決生效后,權(quán)利人又起訴連帶責任一方,應(yīng)否收訴?無論原告是否明確表示放棄,均不應(yīng)再受理,即使受理,也當駁回起訴。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
馮波

馮波

執(zhí)業(yè)證號:

11401201910112676

山西承仲律師事務(wù)所

簡介:

本人法學科班畢業(yè),具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗與社會閱歷,曾在檢察院與法院學習。

微信掃一掃

向TA咨詢

馮波

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 永祺(常州)车业有限公司| 天津市津宝化工有限公司| 石龙富华电子有限公司| 济南的制药有限公司怎么样| 爱默生电梯苏州有限公司| 兴科机械设备有限公司| 深圳市科曼医疗有限公司| 瀚德汽车产品有限公司| 新大禹环境工程有限公司| 益康生物技术有限公司| 三源环保工程有限公司| 福建通用航空有限公司| 康乐保医疗用品有限公司| 施尔奇汽车系统有限公司| 上海欣和 食品有限公司| 超汇链条深圳有限公司| 安新源贸易有限公司| 山西精密铸造有限公司| 吉林省化妆品有限公司| 东莞市恒智有限公司| 华晨鑫源重庆有限公司| 烟台通信工程有限公司| 上海希爱化成有限公司| 奇男子五金制品有限公司| 西安蓝田 有限公司| 万宝松下空调有限公司| 华为技术有限公司 西安| 厦门经发机电有限公司| 中土化工安徽有限公司| 福建电力有限公司电话| 深圳市星河电子有限公司| 车易信息技术有限公司| 上海起凡数字有限公司| 药业有限公司大理招聘| 佛山市比骏家具有限公司| 泛娱有限公司怎么样| 金属复合板有限公司| 哈尔滨调味品有限公司| 东莞市碳纤维制品有限公司| 湖北省潜江市有限公司| 我爱我家装饰工程有限公司| 北京斯瑞曼有限公司| 成都全能保健有限公司| 马瑞利汽车电子广州有限公司| 成源汽车部件有限公司| 中知知识产权有限公司| 扬州 有机 有限公司| 杭州阿尔法有限公司| 博汇医疗器械有限公司| 太安堂药业有限公司| 武汉融资租赁有限公司| 柏纷化妆品有限公司| 宁波软轴软管有限公司| 北京包装制作有限公司| tsc海洋石油装备有限公司| 摩托罗拉系统有限公司| 江苏超电器有限公司| 埃克森美孚天津石油有限公司| 北京天下互联信息有限公司| 嘉吉贸易上海有限公司| 维用精密机械有限公司| 中韩石油化工有限公司| 福特继电器有限公司| 鸿泉数字设备有限公司| 国泰精密机件无锡有限公司| 深圳四星贸易有限公司| 无锡及恩电气有限公司| 宁波创绿园林有限公司| 广州米诺家具有限公司| 西安清洁设备有限公司| 武汉施耐德有限公司| 国际信和贸易有限公司| 蛋壳有限公司 北京| 三水不锈钢有限公司| 广西丰林木业有限公司| 深圳市沃克电子有限公司| 太平人寿保险有限公司待遇| 上海雕塑设计有限公司| 东嘉建筑工程有限公司| 北京润康医药有限公司| 发酵 工程有限公司| 苏州城市能源有限公司| 广州海同机电设备有限公司| 坚宝不锈钢有限公司| 上海金属品制造有限公司| 上海亚德林金属有限公司| 上海发永实业有限公司| 南宁二手车有限公司| 重庆鑫鑫餐饮 有限公司| 四川压缩机制造有限公司 | 东莞金日五金制品有限公司| 洛阳液压机械有限公司| 泉州纸制品有限公司| 联众不锈钢有限公司 鞍钢| 士林电机有限公司招聘| 陕西 华 有限公司怎么样| 上海徕木电子有限公司| 神舟制冷设备有限公司| 湖南华良电器实业有限公司| 泰成建设工程有限公司| 广州宇光学有限公司| 远纺织染(苏州)有限公司| 科德宝滤清器有限公司| 南方稀贵金属有限公司| 上海波工贸有限公司| 三实电器(漳)有限公司| 杭州鑫鑫金属材料有限公司| 航天科工风华有限公司| 张家口市建材有限公司| 平煤神马化工有限公司| 东莞佳鸿机械有限公司| 美家饰家居用品有限公司| 上海赛金生物有限公司| 郑州可口可乐饮料有限公司| 大通贵金属经营有限公司| 苏州上和管业有限公司| 上发汽车零部件有限公司| 长治轴承制造有限公司| 天津市万博有限公司| 上海瑞铁数控有限公司| 深圳建辰实业有限公司| 北京首都机场安保有限公司| 大连华录模塑有限公司| 深圳光峰光电技术有限公司| 大连特种气体有限公司| 杭州重汽销售有限公司| 石家庄通合电子有限公司| 无锡长江电器有限公司| 浙江科友信息有限公司| 中海油气 泰州 石化有限公司| 广州恒福茶业有限公司| 远洋集装箱有限公司| 武汉国博旅游发展有限公司| 现代重工电气有限公司| 上海融创地产有限公司| 达涅利冶金设备有限公司| 大德国际拍卖有限公司| 泰豪通信车辆有限公司| 舒勒压力机有限公司| 上海百联购物中心有限公司| 南京鹏运机电有限公司| 东莞印铁制罐有限公司| 北京石油在线技术有限公司 | 河南正大机械有限公司| 华裳服装(深圳)有限公司| 迪皮埃复材构件有限公司| 昆山专用汽车有限公司| 杭州依杭卫浴有限公司| 上海帛琦婴童有限公司| 民生新城镇发展有限公司| 中山福 实业有限公司| 东莞塑胶工业有限公司| 上海宾得医疗器械有限公司| 张家口市建材有限公司| 机电院机床有限公司| 天津帅先电器有限公司| 厦门乐装饰有限公司| fta建筑设计有限公司| 上海莱尼电气系统有限公司| 大连特殊制品有限公司| 金山生物工程有限公司| 光威复合材料有限公司| 三江特种车辆有限公司| 丰爱汽车座椅部件有限公司| 奥鹏远程教育中心有限公司| 在贤电子(苏州)有限公司| 源晨动力技术有限公司| 际华职业装有限公司| 一本机械设备有限公司| 南京水族用品有限公司| 南昌银昌实业有限公司| 韶关液压件有限公司| 鞍山橡胶制品有限公司| 盛翔建筑工程有限公司| 锦绣中华发展有限公司| 山东远邦有限公司怎么样| 嘉善 药业有限公司| 东莞立洋 有限公司| 洛阳永生食品有限公司| 深圳优普电子有限公司| 山东高速公路有限公司招聘| 九州大药房连锁有限公司| 山东泰安重工有限公司| 泸州市窖酒有限公司| 昆山爱杰姆有限公司| 临沂来利食品有限公司| 中环水处理有限公司| 深圳康达织带有限公司| 中山市威尔电器有限公司| 兴科机械设备有限公司| 林州顺丰电动车业有限公司 | 福州华润置地有限公司| 铭丰有限公司怎么样| 圳欧陆通电子有限公司| 天原工创装饰设计工程有限公司| 加德 (天津) 有限公司| 天津松江生态有限公司| 食品有限公司河南梦想| 深圳乐声电子有限公司| 食品批发贸易有限公司| 全景国际贸易有限公司| 湖南江麓机械有限公司| 思博电器有限公司宁波| 裕锦和贸易有限公司| 太尔化工(南京)有限公司| 广州诚和电子有限公司| 上海佳友塑料有限公司| 合保电气(芜湖)有限公司| 苏州康力骨科有限公司| 新沂市机械有限公司| 德正艺术品有限公司| 默克化工技术有限公司| 高通半导体有限公司| 潍坊五洲电气有限公司| 澳瑞凯爆破器材有限公司| 安徽泰科铁塔有限公司| 江西赣锋锂业有限公司| 浩力森涂料上海有限公司| 永康市利达有限公司| 威斯泰电器有限公司| 香港港营香港有限公司| 华亚塑胶(芜湖)有限公司| 腾威机械制造有限公司| 上海范范服饰有限公司| 浙江天玮雨具有限公司| 江西发动机有限公司| 壬鼎实业(上海)有限公司| 河北食品工业有限公司| 中益油墨涂料有限公司| 劲力工程机械有限公司| 沈阳轴承制造有限公司| 上海古猿人有限公司| 上海昆山电子有限公司| 福建母婴用品有限公司| 一树山国际设计有限公司 | 佛山市金日有限公司| 华益装饰工程有限公司| 天时建筑工程有限公司| 中山恒生药业有限公司| 友达光电(上海)有限公司| 维达湖北纸业有限公司| 佛山兴发机械有限公司| 深圳市英威腾电气有限公司| 青岛电气成套设备有限公司| 瑞普 天津 生物药业有限公司| 深圳普瑞康生物有限公司| 霍尼韦尔摩擦材料有限公司| 英科特(宁波)有限公司| 神华化工有限公司招聘| 苏州茂森精艺金属有限公司| 神绘数控设备有限公司| 贝洱济南热系统有限公司| 友威光电惠州有限公司| 张家界茶业有限公司| 广通汽车制造有限公司| 漳州麒麟电子有限公司| 圣帝国际建筑工程有限公司| 嘉杰进出口有限公司| 餐饮策划有限公司官网| 广东国际招标有限公司| 浙江华越建筑设计有限公司 | 深圳众赢时代有限公司| 南京福特汽车有限公司| 有限公司的公章尺寸| 北京麦当劳有限公司| 东莞市冠达有限公司| 金德精密配件 苏州 有限公司| 圣凯天津工业有限公司| 厦门建材有限公司招聘信息| 爱拓(上海)有限公司| 同毅自动化有限公司| 福建闽中有机食品有限公司| 中润兴认证有限公司| 日邦聚氨酯有限公司| 普天天纪楼宇智能有限公司| 三菱电机有限公司 北京| 阿斯丽电器有限公司| 金茂建筑装饰有限公司| 烟台环保疏浚有限公司| 英大长安经纪保险有限公司| 虹宇照明电器有限公司| 金星数码电子有限公司| 杭州万州金属制品有限公司| 深圳欧瑞博电子有限公司| 广西丰林木业有限公司| 银河试验仪器有限公司| 山西煤机装备有限公司| 盛隆电气(北京)有限公司| 山西腐植酸有限公司| 宜瑞环境工程有限公司| 吉讯通信技术有限公司| 正大食品有限公司待遇| 深圳百盛百货有限公司| 广西鱼峰水泥有限公司| 大禹节水 天津 有限公司| 重庆汽车座椅有限公司| 河南瑞创机械有限公司| 西安测绘仪器有限公司| 珠海市 饲料有限公司| 普联技术有限公司 地址| 四川鸿鹤化工有限公司| 中施德电气有限公司| 深圳旭美电子有限公司| ppg涂料芜湖有限公司| 华诚国际贸易有限公司| 新世纪标志有限公司| 苏州石油设备有限公司| 匡时国际拍卖有限公司| 佛山市家牌家具有限公司| 上海亮亮食品有限公司| 德化陶瓷工艺品有限公司| 西得乐机械 北京 有限公司| 苏州道可信息有限公司| 威尔森环保设备有限公司| 汕头金品塑胶有限公司| 天津航天中为数据系统有限公司| 全顺机械制造有限公司| 渤海装备钢管有限公司| 昆明拍卖有限公司怎么样| 上海麦迪实业有限公司| 辉芒微电子深圳有限公司| 江阴新顺电子有限公司| 杭州交通器材有限公司| 胜品北京食品有限公司| 上海高饰装饰设计工程有限公司 | 埃克森阀门有限公司| 海宏建设工程有限公司| 锐恒机械设备有限公司| 神农小额贷款有限公司| 上海金山塑料有限公司| 广州田鲜农业有限公司| 开封测控技术有限公司| 到喜啦上海有限公司| 隆盈有限公司怎么样| 中瑞装饰材料有限公司| 纬创资通 成都 有限公司| asm深圳有限公司| 北京思泰德有限公司| 广州天意电子有限公司| 铜陵万达 有限公司| 上海亚德林金属有限公司| 吉凯恩工业有限公司| 敏华实业(吴江)有限公司| 深圳市丰晶电子有限公司| 元居装饰工程有限公司| 华普机械制造有限公司| 贵州电气成套设备有限公司| 苏州迅达电子有限公司| 平顶山 纺织品有限公司| 新奇生电器有限公司| 沈阳安通实业有限公司| 泰祥汽车配件深圳有限公司| 中农大生物有限公司| 上海科电工程有限公司| 上海沃巴弗电子有限公司| 伊飒尔界面设计有限公司| 重庆音响工程有限公司| 绿鑫农业发展有限公司| 上海在利实业发展有限公司| 展濠国际货运有限公司| 广新贸易发展有限公司| 涵涵食品有限公司怎么样| 国泰精密机件无锡有限公司| 东莞环仪仪器有限公司| 广州澳锝林电子有限公司| 葵花药业佳木斯有限公司| 浙江超达阀门有限公司| 佛山市家居建材有限公司| 仙居制药有限公司 浙江| 德恩德制药有限公司| 嘉吉饲料(南京)有限公司| 海阳市果蔬有限公司| 铁观音茶叶有限公司| 安徽宏远机械有限公司| 深圳易方数码有限公司| 亿企通信息技术有限公司| 广州市欧亚床垫家具有限公司 | 劳雷北京仪器有限公司| 荷贝克武汉有限公司| 博西威电器有限公司| 华强激光电子有限公司| 利世营销策划有限公司| 泉州明辉轻工有限公司| 市诚嘉化工有限公司| 无锡亚拓能源有限公司| 花的服饰有限公司招聘| 深圳市吉蓝有限公司| 奥迪威传感有限公司| 唐山 机床 有限公司| 江西建筑材料有限公司| 河丰源食品有限公司| 香港恒信拍卖有限公司| 台州塑豪塑业有限公司| 招商局重工 江苏 有限公司| 上海宝钢金属有限公司| 一汽四环备品有限公司| 山德士制药有限公司| 东莞立讯精密有限公司| 无锡创源机械有限公司| 联合汽车电子有限公司芜湖| 昆山华润昆山医药有限公司| 创思维有限公司怎么样| 金德精密配件苏州有限公司| 广州市的的派服装有限公司 | 新奥博为技术有限公司| 福源医疗器械有限公司| 奥丰汽车配件有限公司| 福建凤凰山装饰工程有限公司| tcl罗格朗国际电工惠州有限公司| 安徽玻璃纤维有限公司| 南京刀模机械有限公司| 宁波工具鑫鑫有限公司| 富桦明电子有限公司| 斯拓普电子有限公司| 镇江塑料制品有限公司| 拓海装饰工程有限公司| 重庆新型材料有限公司| 威能 供热设备有限公司| 德尔福动力推进系统有限公司| 深圳市金东电子有限公司| 氟塑防腐设备有限公司| 雨夜品牌设计有限公司| 深圳市海鸿电子有限公司| 江苏九龙汽车有限公司| 上海华普信息技术有限公司| 内蒙古环境工程有限公司| 杭州阿斯莫有限有限公司| 深圳市和泰盛有限公司| 凯凯电动工具有限公司| 武汉彩印包装有限公司| 宝适汽车部件太仓有限公司| 北京三友创美有限公司| 常州威自动化有限公司| 山东电力设备制造有限公司| 台州亿比塑业有限公司| 贵州玉茅酒业有限公司| 名尚装饰工程有限公司| 中山电子衡器有限公司| 明朗国际贸易有限公司| 青岛益和电气有限公司| 台州消防器材有限公司| 科时电子 惠州 有限公司| 杭州易咖贸易有限公司| 上海洛轴轴承有限公司| 广东天安监理有限公司| 三伊电力电子有限公司| 四川绵阳的发展有限公司| 浙江国际拍卖有限公司| 利鑫机械设备有限公司| 奥雅景观与建筑规划设计有限公司| 德卡信息技术有限公司| 三鼎光电仪器有限公司| 盛丰小额贷款有限公司| 深圳亮科光电有限公司| 宁夏力成电气有限公司| 厦门贸旭工贸有限公司| 山东一诺威聚氨酯有限公司| 安徽金禾实业有限公司| 巢艺装饰工程有限公司| 上海泰克国际贸易有限公司| 阳光国际生物有限公司| 东北的工业发展有限公司| 博纳斯威阀门有限公司| 阿美德格电机有限公司| 嵊州市汽车有限公司| 长城须崎铸造有限公司| 三联万达电器有限公司| 中工信融信息技术有限公司| 天津精密五金有限公司| 上海汉丰设计有限公司| 禹王防水建材有限公司| 山东机械施工有限公司| 台州黄岩食品有限公司| 金诚小额贷款有限公司| 凯嘉机械制造有限公司| 广州明美光电有限公司| 盛世达电子有限公司| 江苏东华测试有限公司| 深圳市庆新有限公司| 达辉机械制造有限公司| 天津艺虹印刷有限公司| 和兴隆餐饮有限公司| 广州丰田通商有限公司| 青岛青铸铸造机械有限公司| 上海乐思化学有限公司| 铭邑德贸易有限公司| 五八信息技术有限公司怎么样| 加冷松芝汽车空调有限公司| 邯郸市金业有限公司| 武汉涂装工程有限公司| 康普斯机电有限公司| 广州市护肤品有限公司| 是湖南中茶茶业有限公司| 香港拍卖行有限公司| 博士眼镜连锁有限公司| 威卡自动化仪表 苏州 有限公司| 芭蒂娜服饰有限公司| 华辉国际运输有限公司| 庆阳医疗器械有限公司| 南京华格塑业有限公司| 淮安汽车贸易有限公司| 太尔化工(南京)有限公司| 冠昌机电设备有限公司| 利滨行贵金属有限公司| 清算事务所有限公司| 广州彩之源有限公司| 深圳市三和电子有限公司| 马士基集装箱有限公司| 福建 铸业有限公司| 深圳中航光电有限公司| 常州奥自动化有限公司| 兴道盛电子有限公司| 精英电脑苏州有限公司| 佛山市奇美有限公司| 上海赛金生物有限公司| 广州亚洲饮料有限公司| 南汽模具装备有限公司| 广汽丰田销售有限公司| 南昌 测绘仪器有限公司| 上海瑞雀服饰有限公司| 苏州富士电梯有限公司| 苏州胶粘材料有限公司| 浙江力诺流体有限公司| 广州大金空调有限公司| 厨王卫厨电器有限公司| 深圳东和精密有限公司| 佛山宝索机械制造有限公司| 毕博信息技术有限公司| 山东钢信钢铁有限公司| 洛阳双瑞特种装备有限公司| 佐竹机械(苏州)有限公司| 东莞光华实业有限公司| 兴鑫金属材料有限公司| 泰州中盛光电有限公司| 北京神奇时代有限公司| 坚田电机(昆山)有限公司| 诚信和技术有限公司| 广州派派汽车用品有限公司| 新基德电器有限公司| 金岷江机电设备有限公司| 力元新材料有限公司| 上海朗赛贸易有限公司| 深圳市骏艺有限公司| 泉州益贸易有限公司| 四川新能源汽车有限公司| 常熟众达机械有限公司| 河北五矿进出口有限公司| 哈尔滨泰富电气有限公司| 巨龙钢结构有限公司| 万向123系统有限公司| 巨人重工机械有限公司| 博凯进出口有限公司| 陕西益丰置业有限公司| 捷普电子有限公司官网| 明路电力电子有限公司| 盛杭国际贸易有限公司| 佛山科霖电器有限公司| 衣念上海时装贸易有限公司| 杭州电信器材有限公司| 欧姿蔓化妆品有限公司| 西部风渔具有限公司| 东辉自动化有限公司| 太好环保工程有限公司| 皇嘉贵金属经营有限公司| 东莞利鑫机械有限公司| 北京监理有限公司怎么样| 永信税务师事务所有限公司| 深圳易新能源有限公司| 北京创业电力有限公司| 深圳华南装饰工程有限公司| 深圳递四方速递有限公司| 北京宏达装饰有限公司| 瑞安市建筑五金有限公司| 广东中艺重工有限公司| 苏派建筑装饰有限公司| 联贸(香港)有限公司| 昌盛机电设备有限公司| 爱拓(上海)有限公司| 中州机械制造有限公司| 南安市家私有限公司| 丰盛源食品有限公司| 济南三塑塑业有限公司| 大金空调(苏州)有限公司| 北京爱芬食品有限公司| 华瑞电气设备有限公司| 东南电器电机有限公司| 深圳多层线路板有限公司| 英思科上海有限公司| 深圳利欣电子有限公司| 东莞力顺源机械有限公司| 兰溪卓越电子有限公司| 佛山德工化工有限公司| 金秋装饰工程有限公司| 斯坦福电机有限公司| 润昌化工设计有限公司| 鸿庭装饰设计工程有限公司| 南京华伯仪器有限公司| 福兴金属制品有限公司| 广西东糖业有限公司| 金纸源贸易上海有限公司| 南通电机制造有限公司| 四川一康制药有限公司| 南京艺术培训有限公司| 苏州离合器有限公司| 史丹利深圳有限公司| 惠州利元亨有限公司| 深圳明高电子有限公司| 日昭新技术应用有限公司| 正方电子(深圳)有限公司| 昆山耐落螺丝有限公司| 上海康业装饰工程有限公司| 海宁电子有限公司招聘| 北京拓北技术有限公司| 金锦乐(上海)有限公司| 特变电工硅业有限公司| 晶光华电子有限公司| 史丹利五金有限公司| 海宏建筑工程有限公司| 河南爱生医药有限公司| 中工建设工程有限公司| 招商局码头有限公司| 江门市建筑有限公司| 宁波曙波工艺品有限公司| 武汉创洁工贸有限公司| 广州鑫发实业有限公司| 太仓市政工程有限公司| 安徽新华印刷有限公司| 堡斯莱电器有限公司| 安防智能电子有限公司| 建准电机工业有限公司| 鑫汇进出口有限公司| 岚 光电 有限公司| 江苏苏洪机械有限公司| 茂瑞电子 东莞 有限公司| 利富高塑料制品有限公司| 镇江燃气热电有限公司| 湖南中科电气有限公司| 西安市糖酒有限公司| 盘锦 红 有限公司| 南京刀模机械有限公司| 苏州万诺电子有限公司| 达亚进出口有限公司| 浙江江宇进出口有限公司| 陕西铁道电子有限公司| 莫利(嘉兴)电机有限公司| 深圳安邦信电子有限公司| 浙江巨龙管业有限公司| 康居节能技术有限公司| 帕罗羊绒制品有限公司| 徐州石油机械有限公司| 焦作市矿山机械有限公司| 镇江路面机械有限公司| 上海联合纺织有限公司| 乳品机械制造有限公司| 州龙力机械有限公司| 飞力沈阳泵业有限公司| 诚济医疗器械有限公司| 浙江红五环机械有限公司| 电力监理有限公司招聘| 营口国际货运有限公司| 华东电缆电器有限公司| 金牛小额贷款有限公司| 嘉里建设(上海)有限公司| 中能电力有限公司待遇| 梧州市食品有限公司|