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企業(yè)破產(chǎn)清算需要向員工賠償嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-09-25 · 237人看過(guò)

企業(yè)破產(chǎn)清算需要向員工賠償嗎

一般情況下只要不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身的問(wèn)題導(dǎo)致的公司解除勞動(dòng)合同那么公司對(duì)于勞動(dòng)合同的解除就會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)償特別是公司破產(chǎn)的情況，往往會(huì)給予更多的補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

實(shí)際上一般情況下只要不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身的問(wèn)題導(dǎo)致的公司解除勞動(dòng)合同那么公司對(duì)于勞動(dòng)合同的解除就會(huì)給予相應(yīng)的補(bǔ)償特別是公司破產(chǎn)的情況，往往會(huì)給予更多的補(bǔ)償。如果公司沒(méi)有給補(bǔ)償建議可以咨詢律師幫忙處理。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

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