在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同終止后用人單位轉(zhuǎn)移手續(xù)有什么要求？
一、勞動合同終止后用人單位轉(zhuǎn)移手續(xù)有什么要求?
勞動合同終止后用人單位轉(zhuǎn)移手續(xù)的要求是：勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
二、合同終止的概念
勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
《勞動法》在這里對勞動合同的終止規(guī)定了兩種情況：一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同;二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同，也同時適用于無固定期限的勞動合同，屬于約定終止。
其他觀點補(bǔ)充：2008年《勞動合同法》施行以后，勞動合同的終止只有法定終止，沒有約定終止。勞動合同的解除和終止不是一個概念，建議不要混淆。
三、勞動合同終止適用的情形
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)達(dá)到法定退休年齡的;
(五)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(六)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同如果在勞動者與用人單位協(xié)商一致的情況下終止了，原單位需要在十五日之內(nèi)為員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移和相關(guān)的社保公積金手續(xù)的終止，并出具離職證明給到勞動者，不能惡意拖延辦理的時效，以免影響勞動進(jìn)一步的求職和入職下一家公司。
勞動合同終止確認(rèn)書怎么寫
勞動合同終止如何賠償?
勞動合同終止的一些特別規(guī)定
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司被起訴股東清償責(zé)任怎么分配
2021-01-22非上市公司可以實行股權(quán)激勵嗎
2020-12-12銀行貸款擔(dān)保的流程是什么,貸款保證擔(dān)保中的法律風(fēng)險
2020-12-27交通事故復(fù)核有什么后果
2021-01-31離婚調(diào)解收取財產(chǎn)分割費(fèi)嗎
2020-11-10口頭協(xié)議和合同哪個會更好
2020-12-19勞動關(guān)系的概念
2020-12-29面對求職單位的女性性別歧視怎么辦
2020-12-29五一勞動節(jié)幾天三薪
2020-12-19人身保險合同常見糾紛剖析
2020-11-09本案保險合同中免責(zé)條款無效嗎
2020-12-12有哪些保險公司可以以統(tǒng)括保單的形式承保異地業(yè)務(wù)
2020-11-09醉酒肇事保險賠償嗎
2021-02-15保險公司申請設(shè)立分支機(jī)構(gòu)應(yīng)具哪些條件
2021-01-13受益人先于被保險人死亡保險合同是否還有效
2021-03-25保險合同名字錯了怎么辦
2021-02-22保險受益權(quán)的權(quán)利范圍
2020-12-09理賠遭拒消費(fèi)者狀告保險公司
2021-03-08身患重疾意外摔傷致死，保險公司不予賠付
2021-02-20簽訂承包協(xié)議算勞動合同嗎
2021-03-25