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勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷能找勞務(wù)派遣公司賠償嗎
勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷是否能找勞務(wù)派遣公司賠償
首先，《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。也就是說，盡管職工是在作為用工單位的企業(yè)上班，但勞務(wù)公司才是她真正的用人單位，勞務(wù)公司必須承擔(dān)為職工辦理工傷保險的法定義務(wù)，其未能依法履行，自然也就必須承擔(dān)按工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用的責(zé)任。
其次，就費用的計算應(yīng)“就高不就低”。《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對此，國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第十四條也有明確規(guī)定。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動派遣工與勞務(wù)派遣公司形成勞動關(guān)系，與用人單位構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者購買工傷保險，勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)及時通知派遣勞務(wù)公司，由勞務(wù)派遣公司按照工傷認(rèn)定申請程序進行申報。
隨著異地派遣的增多，為避免工傷認(rèn)定糾紛，也有個別省份出臺工傷文件，比如北京“職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任”。當(dāng)然，在現(xiàn)實中，通常認(rèn)為，勞務(wù)派遣公司和用人單位對被派遣勞動者的傷亡承擔(dān)連帶責(zé)任。
在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣公司和用人單位就勞動者勞動報酬、工作崗位和責(zé)任承擔(dān)可以達成協(xié)議，發(fā)生損害時按照協(xié)議來擔(dān)責(zé)，但是這并不能免除用人單位對勞動者安全保障的義務(wù)。其實，很多人認(rèn)為勞務(wù)派遣工可以基于勞動合同要求勞務(wù)派遣公司買單，同樣可以要求用人單位依據(jù)《勞動法》的安全保障義務(wù)要求其承擔(dān)責(zé)任。
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簡介:
黑龍江東禹律師事務(wù)所成立于2002年10月，是黑龍江省司法廳批準(zhǔn)注冊的合伙制律師事務(wù)所位于北國冰城哈爾濱南崗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，會展CBD。擁有300平方米的現(xiàn)代化辦公場所，本著現(xiàn)代化高配置的資源配置硬件辦公設(shè)備，同時擁有一支由31名優(yōu)秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質(zhì)專業(yè)化律師團隊。東禹律師以客戶為關(guān)注焦點；以質(zhì)量求生存；以管理求效益；以創(chuàng)新求發(fā)展；追求個人、事務(wù)所、社會的和諧發(fā)展。 律師簡介 李曉航律師，2013年考取司法資格，一次性通過司法考試取得A證。現(xiàn)任哈爾濱市仲裁法學(xué)會委員，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于黑龍江東禹律師事務(wù)所。從業(yè)以來為多家企業(yè)解決復(fù)雜疑難問題，提供專業(yè)系統(tǒng)的法律服務(wù)。并且擅長辦理民商事疑難案件，曾擔(dān)任某某離婚案件律師，為當(dāng)事人爭取最大化權(quán)益取得300余萬元財產(chǎn)。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛和公司、企業(yè)法律顧問事務(wù)。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業(yè)務(wù)技能，為當(dāng)事人爭取最大化合法權(quán)益。以己推人，把當(dāng)事人的事當(dāng)做自己的事來辦是一直秉承的信念！
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