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寧波
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件地域管轄規(guī)定完善的建議是什么
為了克服當(dāng)事人爭(zhēng)搶管轄權(quán)現(xiàn)象所產(chǎn)生的弊端，維護(hù)法律尊嚴(yán)和司法權(quán)威，實(shí)現(xiàn)司法公正與高效的有機(jī)統(tǒng)一，建議將《勞動(dòng)解釋》第八條第一款規(guī)定修改為：“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的基層人民法院管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的基層人民法院起訴的，由勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。”將第九條第二款修改為：“當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的基層人民法院起訴的，用人單位所在地基層人民法院告知起訴人向勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院起訴，并向其出具受理案件時(shí)間證明。”
一般而言，在勞動(dòng)合同履行地，用人單位往往設(shè)置了分支機(jī)構(gòu)或者派駐人員，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地基層法院管轄時(shí)，用人單位可以調(diào)配使用，其應(yīng)訴成本不會(huì)過重;但對(duì)于勞動(dòng)者而言，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地基層法院管轄時(shí)，很可能人生地不熟，加大了其應(yīng)訴成本。
此外，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十一條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)起訴的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”作為同為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄問題，對(duì)訴訟案件的地域管轄作出與仲裁案件管轄一致性和協(xié)調(diào)性的規(guī)定，也是立法科學(xué)性和統(tǒng)一性意義上的必然要求。
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