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入職新公司要注意什么？
入職新公司要注意什么？
01、了解清楚新公司的背景環(huán)境
當下，“找工作難”成了很多求職人員的心病，同時也給很多不法分子實施詐騙的機會。
俗話說“害人之心不可有，防人之心不可無”，作為剛入職的新員工，我們一定要摸清自己公司的背景環(huán)境，切忌被求職心切沖昏了頭腦。
想要賺得自己的第一桶金，先要學會守護自己的財產(chǎn)。
02、和HR確認自己的工作職責以及薪酬等
作為公司的新員工，你在面試的時候可能就已經(jīng)了解過自己的工作職責、薪酬、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容了，而且HR也已經(jīng)和你進行了溝通，但是在入職前，我們最2好還是再確認一遍。
尤其是在簽合同的時候，我們一定要認真閱讀，看清楚里面的每一條內(nèi)容，比如試用期限是否合理，以及工作崗位和環(huán)境是否有變動等。
03、準備好入職用品
很多職場小白以為進入一個新公司之后，公司就會為我們安排辦公座位，甚至是給我們分發(fā)工作用品，其實不然。如果我們只是一個普通的新員工，一般公司都不會特意給我們準備這些復雜的東西。
因此，上班的第一天，我們除了要準備好入職時要用到的入職體檢單和一些復印件資料之外，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、調(diào)羹等需要用到的物品。
只要準備充分了，等到開展工作時，就算公司沒有提供工作用品，自己也不會處于一種尷尬的狀態(tài)。
04、了解公司環(huán)境以及人事結構
進入新公司，我們一定要盡快熟悉公司的環(huán)境，了解公司的人事的結構、各個辦公室的位置以及上級領導的姓氏。
同時也要和周圍的同事友好相處、態(tài)度謙虛，如果遇到不清楚的問題要及時向周圍的人請教。
05、和同事交流要注意談話內(nèi)容
工作之余，我們可以多和同事溝通交流，但是交流的過程中一定要把握好談話的度以及談話的內(nèi)容。畢竟不是什么話都適合在職場上說的，比如薪酬、人事態(tài)度或者是對領導的看法等。
我們在入職一家新公司的時候，通常會對崗位要求、薪資待遇、公司前景作出充分了解，因此在入職時需與人事部門溝通好上述事項，除此之外，還應該熟悉公司的領導層、主要管理人員，注意在簽訂勞動合同時對需要約定的事項需詳細說明。
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