我們都知道，隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)壓力的越來越大，好多年輕人還沒有成年就出來早早的打工了，就是為了給家里減少一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)壓力，那么企業(yè)如何用未成年工有哪些規(guī)定呢？只要是已滿十六歲的公民，用人單位都是可以招用的，用人單位在使用未成年人就必須不能讓其從事有害健康的工作，而且也不能讓未成年人加班熬夜等等，那下面就來聽聽小編的看法。

根據(jù)《勞動(dòng)法》中的規(guī)定，雖然禁止企業(yè)使用童工，但卻允許企業(yè)使用未成年工。未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工上班時(shí)間有何規(guī)定

未成年工：是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

為了保障未成年工的正常發(fā)育和繼續(xù)組織他們完成文化技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，一般對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點(diǎn)和夜班工作、對(duì)于某些經(jīng)過批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒的特殊行業(yè)，國(guó)家還規(guī)定了一些特殊的保護(hù)措施。保證他們的身心能夠健康成長(zhǎng)。例如，1961年5月勞動(dòng)部就在《關(guān)于教工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、休息時(shí)間的暫行規(guī)定》中指出，未滿16周歲的學(xué)生，在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間為，每一學(xué)年每天不得超過6小時(shí)，第二學(xué)年每天不得超過7小時(shí)，第三學(xué)年每天不得超過8小時(shí)。

用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人從事超階級(jí)強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者在危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)構(gòu)成犯罪的，直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么刑事責(zé)任?

《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百四十四條用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

第二百四十四條之一違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、堤作業(yè)的，或者在爆炸性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處3年以下有期徒弄或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別有用意嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。

哪些是未成年工不被允許安排的工作

第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十)工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

(十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四)連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè);

(十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);

(十六)工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七)鍋爐司爐。

綜合上面所說的，國(guó)家對(duì)于未成年人的保護(hù)政策是特別完善的，用人單位在用未成年人的時(shí)候，必須要按照法律的規(guī)定保護(hù)未成年人的全法權(quán)益，而且不能從事對(duì)身體有害的工作，所以，未成年人在找工作的時(shí)候，肯定是有局限性的，國(guó)家也是為了當(dāng)事人的身體安全著想。

未成年工不能從事哪些工作

未成年工可以上夜班嗎？

未成年工上班時(shí)間有何規(guī)定