在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職幾天離職不給工資該怎么辦？
很多勞動者們都會遇到找到工作后，工作幾天發現與自己預想的不一樣的情況。這時候有的小伙伴就會想要離職，但是又擔心自己只工作了幾天，而沒有工資。那么，入職幾天離職不給工資該怎么辦？小編對此事進行了調查整理，給各位勞動者也提供相關的法律知識。
其實，我國勞動法并沒有對入職幾天離職不給工資的規定，但是，我國勞動法同樣規定，不得拖欠勞動者的合法報酬。因此，勞動法者面對這種拖欠工資的情況，是可以通過提起勞動仲裁來維護權利的。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
綜上所述，可以看出，我國勞動法對勞動者的保護可謂是相當全面。如果您遇到入職幾天離職不給工資的情況，建議您可以通過勞動仲裁的方式來維護權利，對仲裁結果不滿意的話，還可以提起訴訟。當然，也可以咨詢律師對這種情況進行分析解決，從而更好的解決這種糾紛。
公司要求無責任離職員工怎么辦，公司變相逼退員工怎么辦？
離職申請范本什么樣?離職和辭職的區別是什么?
用人單位沒給員工辦理離職手續有什么風險?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公務員參與嫖娼是否會被開除
2021-02-03什么是殘廢等級
2020-12-14繼父贍養糾紛贍養費
2021-03-05一方死亡了如何解除婚姻關系
2020-12-06委托合同該怎么解除
2021-01-21勸退包括辭退嗎
2021-03-09暫住證過期了重新辦都需要什么材料
2020-11-29哪些合同屬于無效的勞動合同
2021-02-18勞動合同過期是否有效力
2021-03-05勞動關系申請工傷要多久出結果
2021-02-28壽險索賠需要哪些材料,壽險索賠應注意什么
2020-11-24飛機晚點有賠償嗎
2020-11-30家庭財產保險的保險標的
2021-01-10保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04買保險花多少錢比較合適？
2020-12-25土地流轉和承包的區別是什么
2021-02-18土地流轉轉讓的手續
2020-12-08安置房拆遷怎么補償
2021-02-24拆遷協議和安置房合同是不是同時簽
2021-03-09