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隨著公司的發(fā)展，越來越多的人到公司就業(yè)。而為了維護公司的利益，公司與員工就會需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議。那么什么是就業(yè)限制協(xié)議?競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式嗎，為什么?下面由律霸為你解答。

一、競業(yè)限制、競業(yè)限制協(xié)議的定義

競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。限制時間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過二年。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。

競業(yè)限制協(xié)議是雙務(wù)有償合同，離職員工承擔(dān)保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競爭的義務(wù)，應(yīng)享有獲取一定經(jīng)濟報酬的權(quán)利，目的是平衡雙方的利益，合理設(shè)置雙方權(quán)利義務(wù)是關(guān)鍵。

競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密，或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員。

二、競業(yè)限制協(xié)議說明

1、競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密，或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員。

2、競業(yè)限制的范圍包括同行業(yè)與本公司有競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。

3、競業(yè)限制期限的計算，應(yīng)當(dāng)綜合考慮乙方所掌握的商業(yè)秘密能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎(chǔ)上進行后續(xù)開發(fā)的進度等情況，最長不得超過2年。

4、將與甲方重要商業(yè)秘密直接相關(guān)的、可能與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)門類列出。

5、違約金的數(shù)額，可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定。

6、“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。

三、關(guān)于書面形式

書面形式是指當(dāng)事人雙方用書面方式表達相互之間通過協(xié)商一致而達成的協(xié)議。根據(jù)經(jīng)濟合同法的規(guī)定，凡是不能及時清潔的經(jīng)濟合同，均應(yīng)采用書面形式。書面形式便于當(dāng)事人履行，便于管理和監(jiān)督，便于舉證，是經(jīng)濟合同當(dāng)事人使用的主要形式。 “口頭形式”的對稱。當(dāng)事人采用文字形式所為的意思表示。它具有權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，有據(jù)可查，便于預(yù)防和處理糾紛的優(yōu)點。并可作如下分類：

(1)一般書面形式和特殊書面形式。前者指行為人采用普通文字形式進行意思表示。如書面合同，授權(quán)委托書、書信和電報等。后者指行為人除采用普通文字進行外，還須履行法律所規(guī)定的其他形式，才能完成意思表示。如經(jīng)公證、鑒證、審核、登記等。

(2)法定書面形式和約定書面形式。前者指由法律規(guī)定當(dāng)事人必須以文字形式進行意思表示，后者指由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定以某種書面形式進行意思表示。各國民法對民事法律行為的成立均重視書面形式。

書面形式書面形式是指合同書、信件以及數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人協(xié)商同意的有關(guān)修改合同的文書、電報和圖表，也是合同的組成部分。書面合同較口頭合同復(fù)雜，在當(dāng)事人發(fā)生糾紛時舉證方便，容易分清責(zé)任，也便于主管機關(guān)和合同管理機關(guān)監(jiān)督、檢查。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。在實踐中，書面形式是當(dāng)事人最為普遍采用的一種合同約定形式。

四、競業(yè)限制協(xié)議的法律效力

競業(yè)限制協(xié)議,又稱競業(yè)禁止協(xié)議,它是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭性公司或兼營競爭性業(yè)務(wù),在其離職后的特定時期和地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動.為保護企業(yè)技術(shù)機密,企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)保守商業(yè)秘密的義務(wù),而員工在承擔(dān)義務(wù)的同時也依法享有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利.

從競業(yè)禁止的對象上看,主要針對公司企業(yè)的五類關(guān)鍵崗位員工:第一,高層管理者;第二,技術(shù)研發(fā)人員;第三,高級營銷人員(直接掌握著大量的客戶資源);第四,重要管理崗位的人員,如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里;第五,重要信息員,企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里,這主要是針對咨詢行業(yè)來說.

五、競業(yè)限制協(xié)議范本

競業(yè)限制協(xié)議

甲方：(企業(yè)) 營業(yè)執(zhí)照碼：

乙方：(員工) 身份證號碼：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

(一)乙方義務(wù)

1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

(二)甲方義務(wù)

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

(三)違約責(zé)任

1. 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

2.甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣50萬元。

(四)爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

(五)合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽名)

小編在上文從五個方面對競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式做了相關(guān)介紹。總而言之，競業(yè)限制協(xié)議是為保護公司秘密，公司與員工簽署的競業(yè)限制協(xié)議，為了保護證據(jù)，使內(nèi)容清楚等，競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)采取書面協(xié)議。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸泉州律師。

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