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寧波
加班費怎么計算 每小時加班費怎么算
有時候安排員工進行加班，可能并不是一整天一整天的加，而僅僅是加班了幾個小時而已，但此時也是需要按照國家的規定支付其相應的加班費才行。那么這樣的情況下每小時加班費怎么算呢?可能很多人對此并不是太了解，下面就讓律霸小編來為你解答疑惑吧。
一、加班費怎么計算
《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：
1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;
2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
3、在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
二、每小時加班費怎么算
加班費是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準，或者加班小時數乘以小時工資標準)，再按《勞動法》第四十四條的規定乘以相應的倍數。但從《勞動法》第四十四條里，我們只能知道加班加點相對于正常工資的“倍數”，即：用人單位安排勞動者延長工作時間，以及休息日、法定休假日安排勞動者工作，應分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資，而沒有每單位工資標準(即日工資標準或小時工資標準)的規定。這也是有些用人單位隨意克扣，少發勞動者加班費的根源所在。所以，我國還應出臺相關規定，明確加班費的計算標準，以免用人單位鉆法律不盡完善的空子，而侵害勞動者的合法權益。
加班費(加班工資)的計算公式如下：
1、延長時間每小時的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×1.5
2、休息日每小時的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2
3、法定休假日每小時加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3
律霸小編已經在上文中作出了介紹，但是在不同的時間段加班，此時規定的加班費標準不一樣，另外不同勞動者的日標準工資也是不同的，這就導致了最終計算出來的加班費數額不同。要是你在這方面還有不清楚的地方，可以直接來電咨詢我們的專業律師。
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