陜西省作為三秦之地，每到夏季就是烈日高照、酷暑難耐，高溫持續(xù)不下，上班的人躲在寫字樓享受中央空調(diào)，不上班的人躲進(jìn)商場、地鐵站或直接去高山大湖避暑，但供電工人、維修工人、建筑工人、交通警察、外賣快遞員等，這些人為了城市的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)付出著勞動和汗水，國家也為他們專門制定了高溫補(bǔ)貼政策，那么，陜西高溫補(bǔ)助是怎樣規(guī)定的呢?

根據(jù)陜西省相關(guān)政策規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，陜西省將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。

一、陜西省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份是哪幾個月?

陜西省發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月。

二、陜西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為多少?

陜西省企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。其具體標(biāo)準(zhǔn)為：全年按4個月(6月、7月、8月、9月)計發(fā)，每人每天25元。

三、高溫作業(yè)中暑可否申請保險?

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

此外，各單位要發(fā)揮工會組織作用，明確工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護(hù)措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織有權(quán)向用人單位提出，用人單位應(yīng)當(dāng)及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應(yīng)當(dāng)提請有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

綜上所述，陜西高溫補(bǔ)助的發(fā)放月份是6-9月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為25元/人/天，對于高溫費(fèi)的發(fā)放情況，用人單位的工會組織應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督作用，政府相關(guān)職能部門也將加大檢查力度，發(fā)現(xiàn)用人單位有違規(guī)發(fā)放的情況，將責(zé)令改正并對有關(guān)責(zé)任人依法處理。

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