在高溫環(huán)境下特別是在夏季中工作，對工作人員身體是一種考驗(yàn)，因?yàn)楹苋菀装l(fā)生中暑。國家強(qiáng)制企業(yè)對工作人員發(fā)放高溫補(bǔ)貼，這是對工作人員的一種補(bǔ)償福利。那么，2017年青島高溫費(fèi)是從幾月開始發(fā)放？下面就讓小編為大家整理一下相關(guān)知識，解答大家的疑惑。

一、2020青島市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

青島市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，其中企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。據(jù)悉，各類企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

二、不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的企業(yè)會受到什么樣的處罰？

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)，高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。對此，每年，我市勞動監(jiān)察支隊(duì)都會對高溫場所進(jìn)行勞動保障專項(xiàng)檢查，檢查過程中，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況，會按規(guī)定下發(fā)責(zé)令改正通知書。

根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

?????? 三、高溫補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放主體是誰？

根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。”

個體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團(tuán)體，民辦福利院等。

四、執(zhí)行時間

本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起執(zhí)行。

另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

高溫補(bǔ)貼投訴渠道

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴

綜上所述，2017年青島高溫補(bǔ)貼為四個月，從六月初開始，一直到九月，如果企業(yè)不發(fā)放，工作人員可以到相關(guān)部門投訴。在高溫環(huán)境下工作人員在享受高溫補(bǔ)貼的同時，應(yīng)該提高防范意識，防止中暑發(fā)生。以上就是小編對2017年浙江高溫費(fèi)是從幾月開始發(fā)放？的回答。

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