在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國慶節放假工資怎么算？
【為您推薦】廬江縣律師 ? 相城區律師 ? 高新區律師 ? 羅莊區律師 ? 龍崗律師 ? 鶴山市律師 ? 沙坡頭區律師 ??
為了方便市民能更好的出游，國家前幾年對假期做出了重新安排。而對于我國成立的日子國慶節一直都是七天假。沒有變過。在國慶節屬于國家公立假期，如果在放假期間上班，那國慶節放假工資怎么算呢？在支付工資的時候有沒有成文的法律規定呢？
按照規定，國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2017國慶節放假工資怎么算
《勞動法》第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”
平時加班費計算
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。
關于國慶節放假工資怎么算的問題，文章當中已經詳細的做出了說明。國慶節是法定節假日，根據我國勞動法規定，法定節假日如果有工作的支付的工資不低于工資的百分之三百也就是說比平時多三陪的報酬。而對于職工加班費的基數是可以由企業和職工協商來決定的。以上就是小編為大家整理的全部內容了。
工資管理辦法有什么內容
哪些情況員工可以請病假,企業病假工資如何計算?
2020最新規定病假扣多少工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故鑒定由誰來繳費
2021-01-02舉報無證駕駛會保密嗎
2021-02-15公司股權轉讓有短期負債怎么處理
2020-11-17開車不小心撞到人被起訴產生的費用可以理賠嗎
2021-03-26發生車禍后怎樣收集證據
2021-02-14勸退包括辭退嗎
2021-03-09購房預算從何做起
2021-01-08房屋交易中介騙招有幾多？
2021-01-29河南新教師試用期工資標準
2020-11-27家庭財產保險范圍主要包括哪些
2021-02-10人身保險的保險標的是指什么
2021-01-02辦理機動車理賠注意什么
2021-03-19財產保險合同主要履行哪些原則
2020-11-08財產保險理賠的方式方式有哪些
2021-01-20進西藏得高原腦水腫 被保險人理賠遭拒
2020-12-05什么是土地出讓金,土地出讓金如何計算
2021-02-01拆遷維權的有效期是多久
2020-12-212020年最新的農村拆遷補償標準是怎樣的
2020-12-14拆遷房房產證辦理流程
2021-01-30不同意拆遷政府能不能拆
2021-03-18