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寧波
勞動者要繳納多少工資稅
相信很多勞動者都聽說過工資稅，那么你是否知道自己的工資有沒有交納工資稅呢？一般工資稅的標準又是怎樣的？關于工資稅的內容一直以來都是很多人想要了解，卻無從得知的重要內容，下面，律霸小編為您簡單介紹。
一、工資稅新計算方法
新個稅法規定，從2011年9月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下
1、薪金所得適用稅率：
起征點是3500,計算方法是
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;
實發工資=應發工資-四金-繳稅.
2、個人所得稅：
工資-2000后的1-500元，扣稅比率為5%;500-2000元，扣稅比率為10%; 2000-5000元，扣率比率為15%。
3、四金構成
(假如工資600元/月)
養老保險金=工資×6% + 工資×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189
醫療保險金=工資×1% + 工資×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39
失業保險金=工資×1% + 工資×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
住房公積金=工資×7% + 工資×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金后的工資=工資-所有的個人交納相加的和
4、交納比例
養老金6% 25.5%
失業保險金 1% 1%
醫療保險金 1% 5.5%
住房公積金7% 7%
“四金”，是指養老保險金、住房公積金、失業保險金、醫療保險金。
“四金”是由政府部門頒布實施的社會保險，它帶有強制性。凡“四 金”規定適用單位，必須無條件地執行，它也是適用單位必須承擔的基本 社會義務，對勞動者來說，是應當享受的基本權利。
根據上文的介紹，相信你已經知道關于工資稅的基本知識，一般勞動者只有每月工資收入達到3500元的時候，對于超出的部分才需要交納工資稅。對于超出的部分，根據具體的數額確定相應的納稅稅率。如果你不知道該如何計算工資稅的話，可以向律霸專業律師進行咨詢。
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