一、根據法律規定2000年生的算童工嗎?

根據法律規定2000年生的不算童工，年滿十六周歲不滿十八周歲是未成年工。不滿十六周歲的是童工。 《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利?！?第五十八條“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者?！?《禁止使用童工規定》第二條規定：“國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。”

二、法律法規是什么？

《未成年人保護法》第一條 有下列行為之一的適用本規定：

國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;

父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的;

職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的;

單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條　對違反規定的個人，罰款標準：

使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條　對違反規定的單位，罰款標準：

對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條　有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

數次介紹或者一次介紹多名童工的;

數次為童工出具假證明的。

我們國家對于童工的界限，他是有一個年齡方面的規定的，不能夠使用16周歲以下的少年兒童來從事高強度的勞動，在這過程當中，如果造成童工身心健康損失的話，還需要面臨著一大筆的賠償的費用的發放。所以用人單位千萬不要違法違規。

童工自愿工作的怎么辦？

禁止使用童工勞動法規定

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大