社會保險是每個人都會繳納的，這是由于若繳納了社保，在非自己的意愿失業(yè)之后，可以按照流程受領(lǐng)失業(yè)保險金;生育之后，也可以領(lǐng)取生育津貼;年老之后，也可以按照流程，領(lǐng)取養(yǎng)老保險。由于民事主體可能會以往繳納社保，故而各地制定了社保的補(bǔ)繳流程，重慶社保補(bǔ)繳流程是如何規(guī)定的呢?現(xiàn)在就來一起了解下吧。

一、重慶社保補(bǔ)繳流程是如何規(guī)定的?

各地區(qū)，不同的補(bǔ)繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區(qū)為例：

1、通過北京市網(wǎng)上申報系統(tǒng)(數(shù)字證書)查詢，核實個人繳費信息(查詢需補(bǔ)繳月份、繳費基數(shù)及繳費人員類別)，確認(rèn)補(bǔ)繳人員為正常繳費狀態(tài)。

2、錄入企業(yè)版軟件：

①生成個人補(bǔ)繳信息報盤文件;

②打印《北京市社會保險費補(bǔ)繳明細(xì)表》一式兩份加蓋公章;

③打印《基本醫(yī)療保險基金補(bǔ)繳情況表》一式兩份加蓋單位公章;

3、根據(jù)補(bǔ)繳月份的不同：

①申報補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前的及外地人員補(bǔ)繳5年以上的，先去養(yǎng)老保險行政事務(wù)受理中心審批，然后網(wǎng)上預(yù)約取號;

②申報補(bǔ)繳2011年7月1日(含)以后的，且補(bǔ)繳近三個月以前的，需單位攜補(bǔ)繳材料到業(yè)務(wù)核查科進(jìn)行核查(辦理時限為20個工作日)，然后網(wǎng)上預(yù)約取號;

③補(bǔ)繳近三個月內(nèi)的，直接網(wǎng)上預(yù)約取號;

4、中心及各分中心業(yè)務(wù)受理柜臺辦理;

5、財務(wù)柜臺繳費(當(dāng)日繳費有效)。

二、個人補(bǔ)繳社保的條件

社保指一種社會保險或保障機(jī)制，具有強(qiáng)制性，是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中，一些人會因為某種原因中斷繳費，但又為了獲取完整的社保時間段，需要補(bǔ)交社保，這樣的一種情況被稱為社保補(bǔ)交。

北京市社保補(bǔ)交是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個月的補(bǔ)交，如果需要更長時間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。

每個城市的社保補(bǔ)繳流程是不一樣的，沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢，詳細(xì)了解個人社保補(bǔ)繳需要滿足哪些條件，個人社保補(bǔ)繳的手續(xù)是什么等等

外地戶籍人員在京補(bǔ)繳社保，在提供工資單、勞動合同的同時，首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補(bǔ)繳，在提供個稅完稅證明的同時，一律要走行政審批手續(xù)。

社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工資憑證、勞動合同等證明資料容易造假，難辨真?zhèn)巍６乱?guī)定要求，必須提供個稅完稅證明，該證明需要到地稅局打印，加蓋稅務(wù)部門公章，一般很難造假。

而個人社保補(bǔ)繳，將根據(jù)補(bǔ)繳時間的時限由不同的部門負(fù)責(zé)。補(bǔ)繳當(dāng)年，社保中心即可辦理;跨年補(bǔ)，即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險科接手，進(jìn)入行政審批程序，社?；?、勞動監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個稅完稅證明的要求，則更多地率先應(yīng)用于跨年補(bǔ)繳當(dāng)中。

但對于當(dāng)年還是跨年補(bǔ)繳的界定，各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費年度來劃定，即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū)，如現(xiàn)在補(bǔ)繳2012年4月至今年3月的，就界定為補(bǔ)當(dāng)年;如果要補(bǔ)2012年4月之前的，就視為跨年。又如朝陽區(qū)，是按自然年度來算，如補(bǔ)繳今年1-3月的，視為當(dāng)年，由社保中心辦理;如補(bǔ)繳2012年12月之前的，一律轉(zhuǎn)入行政審批，須出具個稅完稅證明。

對于那些錯過了社保的繳納時間的情形，可以按照既定的規(guī)定，在確認(rèn)自己滿足補(bǔ)繳流程之后，進(jìn)行補(bǔ)繳。各地的補(bǔ)繳流程是不同的，這就意味著需要補(bǔ)繳需要準(zhǔn)備的材料存在著差異，為了節(jié)省時間，補(bǔ)繳之前，可以進(jìn)行詢問。

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