北京作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)人口發(fā)達(dá)的大城市，其五險(xiǎn)一金的比例一直人們所關(guān)注的話題。五險(xiǎn)一金比例的變化與北京地區(qū)人民的生活息息相關(guān)，每年也都在發(fā)生著新的變化，許多人不知道北京五險(xiǎn)一金公司繳納比例是多少，今天就由律霸的小編為大家解答一下這個(gè)問(wèn)題。

一、北京五險(xiǎn)一金公司繳納比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)

5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)

6、住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%

二、北京五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

1、社保繳費(fèi)基數(shù)。北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

2、公積金繳存基數(shù)。根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2012年度北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

3、如何加大降低社保繳費(fèi)?限制性因素多可能性不大。郝演蘇認(rèn)為，目前國(guó)際上一些國(guó)家的福利性社會(huì)保障體系，是基于財(cái)政的大量投入。對(duì)于企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)最大的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，此前人社部已陸續(xù)允許一些地區(qū)降低養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)率，但降幅基本只有1%，且只針對(duì)企業(yè)繳費(fèi)部分。其他各險(xiǎn)種降低的繳費(fèi)率，大多也是1%甚至更低。郝演蘇分析，從學(xué)術(shù)角度講，如報(bào)告所言，同步降低企業(yè)和職工的社保當(dāng)期繳費(fèi)水平，且降幅至少要高于現(xiàn)在的降低幅度，無(wú)疑是最為理想的。但他認(rèn)為，相關(guān)主管部門考慮到加大財(cái)政補(bǔ)助的難度，以及當(dāng)前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保繳費(fèi)的可能性并不大。

總而言之，北京五險(xiǎn)一金公司繳納比例有相關(guān)文件明確規(guī)定，一般各項(xiàng)在1%—5%之間波動(dòng)，若出現(xiàn)較大調(diào)整時(shí)，相關(guān)部門也會(huì)出臺(tái)相應(yīng)的文件告知，只需時(shí)刻關(guān)注時(shí)事新聞即可。同時(shí)要注意北京五險(xiǎn)一金基數(shù)的變化。小編提醒，五險(xiǎn)一金關(guān)系著社會(huì)保障問(wèn)題，要引起重視。更多信息可以咨詢我們律霸的律師。

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