【為你推薦】 離職證明? 生育津貼和產假工資? 試用期工資標準? 病假工資如何計算? 基本工資? 提前退休條件? 勞務派遣

當大家去公司應聘時，老板就會讓大家填一張合同，合同里面包含了公司會不會為大家繳納五險一金，這個時候就會有很多人在為五險一金包含什么而困惑，那么什么是五險一金，五險一金繳存比例是多少？接下來就讓365律師為大家講解。

一、養老保險

1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;

3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

二、醫療保險

1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。

四、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。

五、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。

六、大病醫療互助補充保險：

1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;

2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;

3、非成都農村戶籍人員：自愿繳費。

為貫徹落實相關規定，降低企業運營成本，全力穩增長，日前，市人社局下發了《關于階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至2018年4月30日期間，我市養老、工傷、失業保險等社保費率都將階段性降低。

根據《通知》，2016年5月1日至2018年4月30日期間，我市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調30%。在失業保險費率調整方面，《通知》明確，2016年5月1日至2018年4月30日期間，我市失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執行。

“階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，切實推進供給側結構性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位。”據市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現社會保險制度的可持續發展。

成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發布2016年度全市成都住房公積金繳存基數調整標準。

月繳存基數上限19321元

今年，成都市住房公積金月繳存基數上限調整為19321元，下限將分區域執行兩個不同的標準，其中，成都高新區、成都天府新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫縣、新津縣住房公積金繳存基數下限為1500元;

簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數下限為1380元。

成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。

必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金

成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網上政務大廳或各網點窗口，及時調整職工住房公積金繳存基數，調整工作原則上應在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。

以上就是五險一金繳存比例是多少?的相關內容。繳納與不繳納的區別，當然由于地方性的差異，五險一金在不同的地方保的金額是不一樣的，雖然保的金額是不一樣的但是他們都有著千絲萬縷的關系，以上就是365律師為大家的總結，更多相關問題您可以咨詢律霸吉林律師。

異地辭職后五險一金怎么處理?辭職后社保怎么處理?

試用期有五險一金嗎

關于五險一金的基本知識