無過失補(bǔ)償原則是工傷保險的首要原則，又叫無責(zé)任補(bǔ)償原則。無過失補(bǔ)償原則有哪幾種情況，相信很多人都是第一次看到這種話題，今天小編就為大家?guī)硪黄P(guān)于無過失補(bǔ)償原則的精彩文章，希望增長您知識的同時也能對您有所幫助。

無責(zé)任補(bǔ)償原則，又稱無過失補(bǔ)償原則，是指工傷事故發(fā)生后，無論事故責(zé)任在誰，都應(yīng)及時對受傷者進(jìn)行無條件的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因工受傷是勞動者為他人和社會做出的犧牲。非因工受傷并不屬為他人和社會做出的犧牲。直接經(jīng)濟(jì)損失指因工受傷者的第一職業(yè)的勞動報酬，這是工傷保險的內(nèi)容。

無過失補(bǔ)償原則的兩種情況：

《工傷保險條例》第60條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷保險制度是國家以強(qiáng)制力保障其實施的一項重要的社會保險制度。《工傷保險條例》第2條明確規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi);同時規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個體工商戶的雇工，均有依照條例規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。因此，參加工傷保險是雇主的義務(wù)。

實行“無過失補(bǔ)償原則”是工傷保險的重要特征。按照這一原則，無論雇主是否存在過失，只要造成職工傷害的都要承擔(dān)對職工的補(bǔ)償或賠償責(zé)任。《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障部門責(zé)令改正;用人單位未參加工傷保險期間，其職工發(fā)生工傷的，要由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付有關(guān)費(fèi)用。這樣規(guī)定，是對未參保的用人單位的一種懲罰，又是對因單位責(zé)任受到實際利益損害的工傷職工利益的切實保障。

勞動者為用人單位創(chuàng)造了大量的經(jīng)濟(jì)利益，在其遭受工傷的時候，如果給予用人單位以借口而不對受工傷的勞動者進(jìn)行及時的醫(yī)治，不僅是對勞動者的進(jìn)一步傷害，更會引起社會的不穩(wěn)定。