在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間上班工資待遇怎么發放？
按照正常工資待遇發放，因疫情影響導致企業生產經營困難，可以與勞動者協調工資支付的情況，但不得低于當地的最低工資標準，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定：企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。
各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，加大勞動保障監察執法力度，切實保障職工合法權益。
疫情期間可以解除合同嗎?疫情期間不可以解除合同，員工在新型冠狀病毒隔離期間，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定：對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋租賃需要辦理營業執照嗎
2021-01-21被人騙婚可以撤銷婚姻嗎
2021-03-03福州律師收費標準
2021-02-19加多寶賠償中糧,增資協議是什么
2021-02-14重婚罪包括哪些行為 什么情況屬于重婚
2021-01-14買賣合同運輸到達前誰承擔風險
2021-02-04存單質押法院是否可以扣劃
2020-12-05住宿時顧客車輛被盜老板需要承擔賠償責任嗎
2021-03-12如何確保售樓書具有法律效力
2020-12-06HR外包
2021-03-11遭遇口頭辭職該怎么辦
2021-02-02離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎
2021-01-07生產者的產品責任法律是如何規定的
2020-12-15重大誤解訂立的保險合同是否能變更
2021-02-26保險合同的成立意味著什么
2021-03-19人身保險糾紛可以起訴嗎
2021-02-01保險糾紛訴訟與調解對接機制建設的疑問有哪些
2020-12-01保險單有什么作用
2021-03-15互聯網保險怎么分紅
2020-12-28影響互聯網保險流動性風險的主要因素有哪些
2021-03-24