在勞動(dòng)者的職業(yè)生涯中偶爾會(huì)與用人單位發(fā)生糾紛，如勞動(dòng)關(guān)系糾紛。在勞動(dòng)糾紛發(fā)生后如果難以協(xié)商或調(diào)解解決，勞動(dòng)仲裁是其必行之路。雖然勞動(dòng)仲裁能有效的解決勞動(dòng)糾紛，但為了在仲裁過(guò)程中有效的維權(quán)，當(dāng)事人就要對(duì)其適用的各項(xiàng)法律法規(guī)有所了解。那么適用于勞動(dòng)關(guān)系糾紛的勞動(dòng)關(guān)系法有哪些呢？下面就由小編為大家列舉各適用的法規(guī)，以供大家參考。

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

4、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》

5、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》

6、《中華人民共和國(guó)行政許可法》

7、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》

8、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

9、《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》

10、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》

11、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》

12、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

13、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》

14、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

15、《關(guān)于修改〈職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》

16、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

17、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

18、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

19、《禁止使用童工規(guī)定》

20、《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》

23、《工傷保險(xiǎn)條例》

24、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》

25、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

27、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

28、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》

29、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職工教育的決定》

30、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》

31、《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》

32、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》

33、《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》

34、《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》

35、《關(guān)于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》

36、《勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)〈職業(yè)技能鑒定規(guī)定〉的通知》

37、《勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)〈關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明的通知〉》

38、《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》

39、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法的通知〉》

40、《關(guān)于印發(fā)〈工資支付暫行規(guī)定〉的通知》

41、《關(guān)于頒布〈未成年工特殊保護(hù)規(guī)定〉的通知》

42、《勞動(dòng)部職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定》

43、《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定〉的通知》

44、《〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉實(shí)施辦法》

45、《關(guān)于印發(fā)《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》的通知》

46、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》

47、《勞動(dòng)行政處罰聽(tīng)證程序規(guī)定》

48、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》

49、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》

50、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》

51、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于貫徹實(shí)施〈勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的通知》

52、《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》

53、《關(guān)于貫徹落實(shí)〈禁止使用童工規(guī)定〉的通知》

54、《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》

55、《最低工資規(guī)定》

56、《關(guān)于貫徹落實(shí)〈民辦教育促進(jìn)法〉做好民辦職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》

57、《集體合同規(guī)定》

58、《勞動(dòng)保障部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》

59、《勞動(dòng)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉的通知》

60、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》

61、《勞動(dòng)保障部、建設(shè)部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》

62、《勞動(dòng)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》

63、《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》

64、《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》

65、《山東省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》

66、《山東省勞動(dòng)合同條例》

67、《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》

68、《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

69、《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問(wèn)題的規(guī)定》

不同的法規(guī)有其適用的范圍，所以各位在發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系糾紛后根據(jù)自己案件的實(shí)際情況選擇適用的法規(guī)作為參考。如果不知道具體要參照哪部法規(guī)或不能妥善的處理勞動(dòng)糾紛，不妨聘請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的律師來(lái)處理這方面的法律問(wèn)題。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系