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勞動爭議仲裁答辯書的要求

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 117人看過

勞動關(guān)系在我們的日常生活是一種不可缺少的鏈接。然而當(dāng)這種關(guān)系的當(dāng)事人因?yàn)闄?quán)利和義務(wù)發(fā)生爭議的時候，其中一種處理程序就是勞動爭議仲裁。律霸將在本文中詳細(xì)介紹勞動爭議仲裁答辯書的要求是什么。

勞動爭議仲裁答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進(jìn)行回答和辯解的文書。

答辯書的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。勞動爭議仲裁答辯書是有一定的要求的，不了隨意填書寫。

勞動爭議仲裁答辯書根據(jù)答辯人的性質(zhì)不同要求也不同。如果答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫明答辯人的姓名(名稱)、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址(住所地)等自然情況;答辯人是用人單位的，應(yīng)寫明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等。正文是答辯書的主要部分，應(yīng)寫明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過程，雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進(jìn)行反駁。

在勞動爭議仲裁答辯書結(jié)尾處應(yīng)寫明答辯書送到的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)名稱，由答辯人簽名(蓋章)，并寫明日期等。寫答辯書時，要針對申訴人在申訴中提出的事實(shí)和理由進(jìn)行答辯，并可提出相反的事實(shí)、證據(jù)和理由。在辯駁的時候，要抓信雙方爭議的關(guān)鍵性問題，擺事實(shí)講道理。

勞動爭議仲裁答辯書在書寫時，要注意用語要準(zhǔn)確、通俗，字跡清楚，文面整潔，必須用鋼筆或毛筆書寫。

以上列出的項(xiàng)目，就是勞動爭議仲裁答辯書的要求。如果有勞動當(dāng)事人需要申請勞動爭議仲裁，律霸建議您應(yīng)該向相關(guān)的法律顧問咨詢后，聽取律師的建議，在獲得法律顧問的指導(dǎo)后通過合法方式維護(hù)自己的權(quán)益。

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