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如果勞動雙方在某些方面發(fā)生沖突且私下調解無效，就會請勞動仲裁委員會對雙方進行居中公斷與裁決，這是向法院提起訴訟的必經(jīng)程序。在這一過程中，勞動仲裁答辯狀是必不可少的文件，不同的身份所需要的資料也有所差異，那么書寫勞動仲裁答辯狀所需的材料有哪些呢?具體的書寫格式又是怎樣的呢?律霸為您解答疑惑。

一、勞動仲裁答辯需要的材料

1、如果申訴人是員工，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復印件;

(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

2、如果申訴人屬集體爭議，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

3、如果申訴人是用人單位，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。勞動糾紛當事人提交資料后，可以根據(jù)法律規(guī)定當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁。

二、勞動仲裁答辯書格式

答辯人/答辯單位：

答辯人/答辯單位名稱：_________ 地址：________________

法定代表人：姓名：_________________ 職務：___ 住址：_________________ 電話：___

委托代理人：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：___ 工作單位：_______________ 職務：___ 　住址：_________________ 電話：___

申訴人因________________訴我_________一案，現(xiàn)提出答辯意見如下：________________________________

此 致

________仲裁委員會

答辯人/答辯單位：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：

1、答辯書副本____份。

2、其它證明材料___件

除了上文我們總結的要點之外，勞動仲裁答辯狀是有時間要求的，即爭議發(fā)生之日起一年內，如果超出時間，仲裁委員會將不予受理。答辯意見這一板塊十分重要，書寫時要注意條理清晰，邏輯嚴謹。附件中的文件越全越好，這樣能夠幫助委員會更加詳細地了解案情。更多相關知識您可以咨詢律霸山東律師。

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