在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒簽訂合同辭職時可主張補償嗎？
?一、沒簽訂勞動合同，你該怎么辭職
根據《勞動合同法》關于離職程序的規定，轉正后的員工需提前30天，以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、沒簽訂合同，辭職時可主張補償
新職工入職公司滿一月后，雙方必須簽訂勞動合同，如果未簽勞動合同的，職工可要求公司支付自入職第二個月起至一年內的雙倍工資，即最多可要求支付11個月的雙倍工資。
如果公司拒絕支付雙倍工資的，可以向當地勞動仲裁大隊投訴，要求公司支付雙倍工資。假如投訴未果，不要拖，果斷向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁處理。小編友情提示，勞動仲裁是免費的，不用白不用。
同時勞動仲裁是進行勞動訴訟的前置條件，只有進行過勞動仲裁不服的，才能向法院提起訴訟。
用人單位違法解除合同的法定情形：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
7、違反法律、行政法規強制性規定的。
用人單位違法解除勞動勞動的，應當向勞動者支付二倍的經濟補償金，稱為經濟賠償金。
而經濟補償金具體的金額，和你實際入職工作的時間有關，具體做法是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何正確區分夫妻共同債務和個人債務
2021-03-15離婚各自撫養一個孩子,雙方能看孩子嗎
2021-03-04農村土地流轉最新補償標準
2021-01-20農村征地拆遷補償標準
2021-01-18行政處罰聽證在報紙上公告多長時間
2020-11-16勞動爭議調解案例解析及實務指引
2020-12-10未成年工作須要辦社保嗎
2021-03-15協議離婚請律師要收費嗎
2021-01-17合伙企業的相關法條和基本特征是什么
2020-12-17效力待定合同追認時效
2020-11-29協議限制離婚自由歸于無效
2021-02-27放棄贍養協議書怎么寫
2021-02-11個人可以做傷殘鑒定嗎
2021-03-09交通事故傷殘鑒定意見書
2021-03-14商業險一般幾年可以終止合同
2021-02-01開庭后讓回家等消息是緩刑嗎
2021-03-22單身青年的購房標準是什么
2021-02-04辦理抵押需要扣留房產證嗎
2021-01-14勞動者辭職需要注意哪些方面
2021-01-16用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11