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寧波
勞動仲裁立案后多少天開庭?
一、勞動仲裁立案后多少天開庭?
勞動仲裁立案后3~5天或者是十幾天開庭。
1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的，可以延長15日;
2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書;
二、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準，可延長15日;至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定;
勞動仲裁開庭后的程序是怎樣進行
勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等
勞動糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等
身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料
上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用辦理程序：
1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動保障爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書副本送達被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。
被訴人應當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。
3、仲裁庭應當于開庭四日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。
當代社會在提出勞動仲裁訴訟的話，他們肯定是想將這樣的一種爭議糾紛盡快的完成，所以都比較注意這樣的一種的開庭時間方面的規(guī)定，實際上開庭時間的話也是非常的快速的，畢竟我們國家法律規(guī)定的具體的審理案件的時間只有45天。
申請勞動仲裁需要什么材料
勞動仲裁調(diào)取證據(jù)申請書范本
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