其實(shí)現(xiàn)在大家在交納社保的時(shí)候，基本上是在哪個(gè)地方上班，就會(huì)向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)繳納社保金。如果和正規(guī)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同的話，那么社保也是由用人單位來繳納的。不過有一些人可能在擔(dān)任公司法人的時(shí)候，雖然公司在成都，但是社保區(qū)在農(nóng)村繳納的。下面小編就為大家介紹一下成都公司法人社保農(nóng)村是否可以?

一、成都公司法人社保農(nóng)村是否可以?

建議還是按企業(yè)職工的身份，由單位代扣代繳。

1、在該前提下，當(dāng)事人的社保里的戶口性質(zhì)及類別，是應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況(外地農(nóng)業(yè)戶口人員)來填列的;

2、否則當(dāng)事人達(dá)到退休年齡時(shí)，本人的參保類別與戶口本不一致的，是不能辦理退休手續(xù)的;

3、當(dāng)事人對(duì)此有疑慮的，可以帶上本人的有效身份證、戶口本原件，去用人單位所在地的社保部門，咨詢工作人員，具體以對(duì)方的答復(fù)為準(zhǔn)。

二、公司法人代表要繳納社保嗎?

公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：

對(duì)于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費(fèi)。

三、公司法人代表不需要繳納社保的情況

第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動(dòng)者時(shí)，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。

第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無需再在本公司繳納社保。

四、什么是社會(huì)保險(xiǎn)?

(一)社保含義

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

(二)特征

1、保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。

2、普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。

3、互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。

4、強(qiáng)制性：由國家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。

5、福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的

(三)主要功能

1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能

2、再分配的功能

3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用。第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。

其實(shí)這些問題是比較含糊的，因?yàn)檎f白了公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要交社保的。企業(yè)需要為公司的法人代表交社保，如果是公司的法人代表的話，那么在農(nóng)村交社保其實(shí)是不可取的，建議由企業(yè)為自己交納。不過如果企業(yè)的法人代表不是在職員工的話，那么法人代表在農(nóng)村交社保也是可以的。

公司法人要交社保嗎？公司法人代表是否要交社保

不繳社保，風(fēng)險(xiǎn)多

公司法人可以不交社保嗎