在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷不認定之后應該怎么辦
一、工傷不認定之后應該怎么辦
職工發生工傷事故或患職業病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。
申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
根據《行政訴訟法》第71條規定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由(不認定為工傷的理由)再次作出《不予認定工傷決定書》，其應該審慎取證、審查，重新作出認定為工傷的決定。
如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
二、在單位猝死可認定為工傷嗎?
《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。至于是否在工作時間和工作崗位，其限定不能過于苛刻，其范圍該符合常人可以理解的范圍。如因日常生理生活需求而作的短暫休息是勞動者的基本權利，也是人知常情一般勞動者在從事相關工作之后的合理的工作休息時間內而突發的疾病，可以推定其在休息之前的工作時已出現身體的不適，可以考慮認定為工傷。
一旦發生工傷事故，勞動者要及時進行工傷鑒定，然后根據工傷鑒定的結果請求工傷賠償。若是造成一般傷害，尚未達到殘疾的，則需要賠償醫療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。
工傷鑒定費用多少錢
雙重勞動關系工傷保險是否應該雙重？
提出工傷認定的時間是多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于加強監督檢查進一步規范征地拆遷行為的通知
2021-01-10如何辦理事實收養公證
2021-01-22公司注冊資本登記管理規定是什么
2021-03-24保全時擔保費由誰承擔
2021-02-18施工損毀道路致行人損害應該由誰擔責
2021-01-23車禍出院了還賠錢嗎
2021-01-29格式條款的特征有哪些
2020-11-09省高院有死刑復核權嗎
2021-03-22民事排除妨害怎么強制執行
2020-12-14父母離婚后法定監護人有哪些權力
2021-02-05債權人申請破產重整需要提交申請書嗎
2021-03-12如何應對交通事故
2021-03-26單位公款可以打到個人賬戶嗎
2021-02-13父親被判刑可以申請變更撫養權嗎
2020-12-19土地糾紛有人做偽證可以報警嗎
2020-12-01勞動服務期的相關規定
2020-11-17確認勞動關系是否引起訴訟時效中斷
2021-03-10分包給勞務隊屬于違法分包嗎
2021-02-23實習期滿工傷 未簽合同的賠償
2020-12-09哪些項目不列入工資總額的范圍是什么
2020-12-23