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寧波
上班外出死亡算不算工傷
一、上班外出死亡算不算工傷
不是因為工作的原因不是工傷，工作時間請假外出的行為并非企業工作安排，是因私事外出。休息時間請假外出，已經得到企業生產負責人的同意，表明僅是暫時的請假中斷工作，并非請假下班。
二、勞動局工傷認定程序
1、工傷認定申請到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：
1、填寫《企業職工工傷認定申請表》(4份)
2、填寫《個人信息表》
3、勞動關系證明(勞動合同復印件或工資報酬領取證明即工資條復印件或工友書面證明等)
4、搶救醫院初次診斷證明/職業病診斷證明
5、身份證復印件
6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書
7、復轉軍人舊傷復發的，本人傷殘軍人證
8、見義勇為的，提交民政部門證明材料
9、工傷證明材料
10、二寸照片1張
11、企業營業執照復印件等其他
12、受傷經過簡述報盤
工傷事故發生后，一般機構健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負責處理。確定申報工傷的，應及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現在信息化，受傷經過簡述需要錄入系統，需要我們錄入到電腦直接報盤。
注意：醫院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。勞動局保險科經審核認定工傷后，會發《工傷認定結論通知書》和《工傷證》。
提交完整材料之后的認定時間：
1.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
因為工傷是需要賠償的，那么這個工傷并不是說是用人單位說了算也不是勞動者說了算。會有勞動局進行工傷認定。工傷的賠償項目很多，但是并不是說只要是工傷，所有的賠償項目都得賠償給受害人，要根據受害人的實際情況進行賠償。
工傷傷殘鑒定時間是多久
工傷認定申請書格式要求
最新工傷傷殘賠償標準
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