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寧波
上班中突然發(fā)病算不算工傷
一、上班中突然發(fā)病算不算工傷?
在工作場所發(fā)病一般不算工傷。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：
1、在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作;
2、由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作;
3、身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。
二、工傷認定的標準
《工傷保險條例》
第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
三、申請工傷認定需要哪些材料?
出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;
3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
上班過程中突發(fā)疾病是否能夠按照工傷來處理也不能一概而論，像是工作過程中突發(fā)疾病，且48小時之內(nèi)搶救無效死亡的這種情況一律都是按照工傷處理的。不過，不管怎樣職工都不應(yīng)該抗拒工傷認定，自己不做工傷認定的，等于放棄了所有的工傷待遇。
個人工傷認定的申請期限是多久
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