一、自愿放棄工傷認定是否有效?

自愿放棄工傷認定，是無效的。無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險，傷殘鑒定(勞動能力鑒定)是確定賠償標準(計算工傷保險待遇)的基礎和前提條件，不進行鑒定，就不能正確適用法律計算賠償額度。因此，簽訂《自愿放棄傷殘鑒定協議》與法律規定相悖，屬于無效協議，當事人可以反悔。勞動者在用人單位工作的，用人單位對于勞動者是有安全保障的義務的，需要保障勞動者的人身安全。如果勞動者遭遇工傷的，是需要進行工傷認定的，用人單位是需要負責的。

二、工傷鑒定流程

(一)提出申請

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長時間)，由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

(二)提交相關材料

申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

1、《工傷認定決定書》原件和復印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件;

4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

申請鑒定內容：

1、勞動功能障礙程度初次鑒定

2、勞動功能障礙程度復查鑒定

3、生活自理障礙程度初次鑒定

4、生活自理障礙程度復查鑒定

(三)勞動能力鑒定委員會審核

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需補正的全部材料。申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

(四)專家進行鑒定

勞動能力鑒定委員會視傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或者5名譽工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。工傷職工或用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

根據法律規定，工傷認定應當由司法機關指定的具有鑒定資質的專業機構進行合法的認定，主要是因為工傷認定還關系到后期的工傷事故的賠償相關問題，所以自愿放棄工傷認定是不被承認的，在后期如果勞動者的工傷事故沒有處理妥當的情況下，是可以反悔并重新進行工傷認定的。

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