一、員工申請撤銷工傷認定會備案嗎?

員工申請撤銷工傷認定也是會備案的。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。一般情況下,自己本人撤銷工傷認定申請以后,是不能申請再次認定的。

二、相關(guān)法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

三、撤銷工傷認定決定是怎么規(guī)定的

人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號

第九條 因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應(yīng)當判決確認違法;社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。

工傷認定決定書未在規(guī)定的時間內(nèi)送達違反了相應(yīng)的辦事程序，同時也違反了相關(guān)的規(guī)章(如人社部第8號令《工傷認定辦法》第二十二條的規(guī)定，當然還有你所在地省市相關(guān)的《工傷認定辦法》的相關(guān)規(guī)定)，單位以此為由要求撤銷是合理的，當然，如果工傷認定決定的事實清楚，應(yīng)用法律法規(guī)明確，那么人力資源和社會保障局也可按程序在撤銷該認定后可再次就此次事故作出相同的認定結(jié)論。這些并不影響受傷者的合法權(quán)益。

員工申請工傷認定或者在工傷認定結(jié)果已經(jīng)發(fā)布或者途中申請撤銷都是會進行備案的，這相當于是做了一個記錄。需要注意的是，如果員工本人已經(jīng)作出過一次撤銷工傷認定的申請，無論在其他何種情況下都是不可以再次申請工傷認定的。

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